清廉是企业高质量发展的“助推器”,近阶段,南京三新供电服务有限公司溧水分公司(以下简称公司)依托本地浓厚的人文历史,紧扣新时代廉洁文化建设要求,探索构建“植廉、立廉、促廉”三廉体系,以厚植企业廉洁文化为抓手、以新时代廉洁文化建设为基石,将基层清廉建设走深走实。
一是深挖传统文化“植廉”。公司纪委深入探寻勤廉为本的溧水秦淮梅园廉洁文化,弘扬冒险开拓、勤勉自持、对外讲信守誉、对内公正清廉的梅花精神。充分汲取本地传统文化精华,涵养党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界。通过廉洁文化、班组文化、团队文化的塑造,让大家深入感受了“严于律己、守纪如铁、向上向善”的文化内涵和美德。
二是完善监督机制“立廉”。凡事预则立,不预则废。公司纪委建立“月检查、季分析、年总结”工作机制。通过严格落实议事决策规则,充分发挥基层党支部监督“探头”作用,加强网格化监督管理,将日常监督与职能监督进行有机整合,构建自上而下监督机制,扎牢廉洁自律修身的笼子。切实抓好“关键少数”,领导干部率先垂范,把廉洁监督的各项制度内化于心、外化于行,树立廉洁导向,营造上下同心、行动同步的浓郁氛围。
三是抓好创新教育“促廉”。用好用活案例资源,做深做实警示教育。公司纪委借助“线上+线下”讲课平台,向公司员工全面剖析“违规经商办企”、“违规吃喝”“酒驾醉驾”、“黄赌毒”等易发风险点,做到以案明鉴、以案明纪、以案说法,用“身边事”警醒“身边人”,把惩治“治标”成果转化为预防“治本”成效。
廉洁文化建设,关键在于久久为功抓好落实。下一步,南京三新供电服务有限公司溧水分公司将持续推进“植廉、立廉、促廉”三廉体系建设,将廉洁文化与企业文化相融合,不断丰富廉洁建设的形式和载体,加强廉洁建设的覆盖面和影响力,推动其融入日常、做在平常、抓在经常,推动“廉”的基因与时俱进、赓续传承,让清廉之风融入企业发展的各个领域和环节。(罗克锋 赵红芳)
