乡村党员干部作为党员队伍的重要组成部分，在党员队伍中起到决定性和基础性的作用。乡村发展作为推动国家进步的原动力，当前党和国家正大力推进乡村全面振兴，乡村党员干部对于乡村社会经济的发展起着至关重要的作用。
基层党组织作为党在乡村的战斗堡垒，要打造懂农业、喜农村、爱农民的乡村党员干部队伍，建设一支高素质的乡村党员干部队伍，解决好乡村群众急难愁盼问题，助力乡村振兴事业发展。
勇于发现人才。人才是富国之计、兴邦之本。在乡村振兴的道路上，上至国家，下至乡村，人才在任何时候都是重要的资源。乡村党员干部是乡村是社会中的优秀分子，在推进乡村振兴伟大实践中，发挥着示范引领作用，扮演着极为关键的角色，基层党组织要选好配强推进乡村振兴事业的领头人。深入乡村一线，深入广大群众，积极发现有潜力、有能力的乡村人才，加强培训教育，增强能力素质。要练就火眼金睛，把乡村真正有能力的、对乡村振兴事业有利、对解决乡村群众急难愁盼问题有利的人才，吸纳到乡村党员干部队伍之中。同时，善于发现乡村的“田专家”“土秀才”，建立本土人才信息库，丰富乡村振兴人才。
学会选对人才。责任担当的大小体现着干部的胸怀、勇气和格局，有多大担当才能干多大事业。在建设乡村振兴的道路上，基层党组织在选拔任用人才时，要把敢担当、善作为的乡村党员干部任用起来。因为只有党员干部选对了，在推动乡村振兴事业上才能更加得心应手，在解决乡村群众急难愁盼问题时才会取得实效。想干事、能干事、干成事,是对党员干部的基本要求。基层党组织选拔乡村人才，要干事创业、担当作为摆在重要位置，把想干事、能干事、干成事的党员干部选拔出来、人用起来，对于那些不能够履行岗位职责的乡村党员干部要及时给想干事、能干事的人让路，坚决不能让没有担当作为的干部占着位置不干实事。
努力留住人才。随着城市化进程的加速，越来越多的人离开农村，到城市谋求更好的发展机会。乡村振兴，关键在人。实现乡村振兴，不仅是要善于发现、精准选拔人才、充分用好党员干部，也要留住党员干部。让干部既回得来、也留得下，光靠喊口号、画大饼是不行的，基层党组织既要用诚心留住干部，还要发展好乡村产业，让产业兴旺给干部充分提供施展才华的机会和平台，有了平台干部才有干事创业的机会。此外，基层党组织还要从乡村实际情况出发，关心和解决党员干部在工作、生活、医疗、住房等方面的困难问题，让其无后顾之忧；在政策支持上，充分调动资源向干部人才倾斜，确保干部服务乡村建设能够安心、放心和舒心。（普志康）
