“致天下之治者在人才。”人才决定一个国家的发展，决定一个民族的未来。干部人才的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。“千金易得，一将难求。”我们要实行积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，选好人才、育好人才、用好人才，切实让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
坚持引进人才，选好人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻人才干部在工作中有获得感、成就感。人才在哪里，引进人才的脚步就跟进到哪里、吸引人才的政策就落实在哪里。我们要拓宽渠道引才，畅通人才上升渠道，制定人才需求目录，发布人才和项目需求，还要以情怀回引人才，以亲情、乡情、友情为纽带，对人才进行磨砺锻炼，迅速提升服务发展、服务群众的能力水平，实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。
坚持用好人才、育好人才。古人云，千里马常有，而伯乐不常有。在这个过程中，我们要切实摸清人才成长的规律，在强化引导培育的基础上，敢于压担子、压任务，加大教育、医疗、农业、科技、文化、旅游等专业领域人才到对口帮扶单位挂职交流的力度，分批次选派经营管理人才、专业技术人才、高技能人才赴对口地区培训，真正懂得任人唯贤、人岗相宜，讲究量才适用、扬长避短，看准了就放手使用，根据当地人才结构需求，激励各类人才流向农村、扎根基层，营造爱才浓厚氛围。
“汇聚人才之力，方能破浪前行。”我们要与时俱进，培养好人才更加为党和人民服务，要坚守党性、明大德，始终把党和人民的利益放在首位，营造识才爱才、敬才用才、鼓励创新、宽容失败的社会环境，让各类人才在基层创业有机会、干事有平台、发展有空间，让“精兵”“强将”留得下来、干得出彩，为党和国家各项事业高质量发展注入强大动力。（刘华）
