国家统计局临川调查队牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，找准党建与业务工作的契合点，在实践中形成了“融合式”党建新模式，使党建“软实力”成为单位发展的“硬支撑”，激发调查队党建活力，在思想、业务、活动等多方面实现深度融合、互促共进，形成了党建与业务同频共振的工作格局，为临川调查队高质量发展提供了坚强政治保障。
破除“为何融”的困惑，增强党建融合的思想动力。思想是行动的先导。只有心往一处想，劲才能往一处使。临川调查队始终将解决思想意识问题作为抓好党建融合的关键和首要任务。一是坚持政治锤炼强党性。构建“队员领学解读、班子成员参学践读、队长评学导读”学习机制，每月梳理学习最新中央、省、市、区有关会议及文件精神，做到在常学常新、深学细悟中强化党性锤炼。二是坚持“双学”实效促融合。围绕“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的目标，精心打造“图书角”，藏书200余册，并通过定期新购图书和个人推荐图书的方式，保证阅览室经常性注入新鲜“血液”。同时采用“政治理论+专业知识”的模式，组织全体党员干部集中学习，以学习“红色引擎”推动党建与业务工作相融合。三是坚持思想教育落地生根。紧盯当前党建工作热议焦点、期盼重点、工作难点和思想堵点，采取集中教育与随机教育相结合的方式，广泛开展经常性思想教育，并不定期做好“一人一事”思想工作，切实把思想教育做实、做深、做透，贯穿工作全过程。
明确“谁来融”的主体，形成党建融合的工作合力。思想上高度重视，行动上狠抓落实。干事创业，关键在人。临川调查队不断激发党员动力、发展合力，抓住党员干部这个“关键少数”，牢牢牵住“人”这个“牛鼻子”。一是坚持“党员先锋+业务骨干”双向培养机制。实施“党员先锋+业务骨干”双向培养工程，建立党员记账户、党员辅调员名录库，优先将党员同志选到调查员、辅调员岗位上来，将业务骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干。二是坚持“取经问道+传经送宝”多种学习途径。组织党员干部参加各类培训、讲座，邀请系统内的业务能手到队里“传经送宝”，主动到优秀兄弟队“上门取经”。邀请总队专业处室的领导到队里授课，专题讲授“调研材料的撰写技巧”“如何做好劳动力调查”等。三是坚持“微党课+专业课”强化能力素质训练。聚焦党章党规和《统计法》等，坚持队长每年为调查员、辅调员、记账户至少上1次微党课，深刻认识调查工作的重要性和弄虚作假的危害性。同时采取集中学习、专题培训、座谈交流等形式上“专业课”，强化统计法治意识，落实国家统计方法制度和规范化操作调查流程。四是坚持“党员模范+统计调查”融合同步发展。开展“亮身份树形象，做表率”活动，要求党员入户调查过程中全程佩戴党徽，建立辅调员联系群，定时通报调查点工作开展情况；充分发挥党员模范引领作用，邀请样本户老党员讲革命故事、优秀辅调员分享工作经验，激励党员担当作为，率先垂范。
探索“如何融”的路径，激发党建融合的发展活力。临川调查队充分发挥党建工作的根基作用，支撑作用，不断创新活动载体，丰富工作形式，推动党建业务相融共促、同频共振。一是党建生活多姿多彩。开展形式多样的“主题党日”活动。开展“加强党性修养 提升业务水平”的主题党日活动。临川调查队深入临川党建公园、勤廉临川文化园等地，坚定理想信念，永葆纯洁本色，以更自觉的态度、更严格的标准、更务实的作风，对标先进、立足岗位，争做模范先锋。开展“稻田党旗红 实测数据真”主题党日活动。党员们带着镰刀、测产工具等，通过开展业务竞赛，比谁的操作更规范，精准度更好，提高了对实割实测工作的认识，做到样本准确无误，为进一步搞准搞实粮食产量调查数据奠定了基础。二是支部共建共治共享。与总队劳动力处开展支部共建活动。以专题党课“精准浇灌”灵魂，开展以《传承红色基因 汲取奋进力量》为题，上一堂生动、精彩的党课，进一步加强了党组织建设；以业务指导“赋能充电”肌体，邀请总队领导为参训学员提供丰富的理论和业务知识，内容聚焦实战、突出实用，不断提升辅调员综合素质水平；以上户陪访“沁润渗透”血液，邀请总队领导深入调查点进行上户陪访，详细了解基层劳动调查工作中的好经验好做法和面临的困难问题，并进行现场解答。通过共建活动，实现了以共建促党建，互助互学、互帮互促的目的。（国家统计局临川调查队 朱健茹）
