服务企业、服务青年是企业共青团组织的重要职能,中铁电气化局集团物资贸易有限公司团委紧紧围绕企业发展需要和青年成长需求,发挥好联系青年的桥梁纽带作用,不断提升团员青年政治素质、业务能力、状态活力、担当劲头,助力青年成长成才,为企业高质量发展提供不竭动力。
一、强化政治思想引领,为服务青年明确方向
通过“三会两制一课”、主题团日活动、“青年大学习”等活动,将党的科学理论的“大道理”转化为青年喜闻乐见的“小故事”,推动新时代中国特色社会主义思想走进广大青年的思想深处。通过加强形势任务教育,引导团员青年深刻认识企业发展面临的机遇与挑战,切实增强责任感、危机感和紧迫感,将个人的梦想融入到企业发展中,与企业共同发展、共同进步。大力宣传中国中铁“开路先锋”企业文化,和电气化局“添翼文化”,做到在工作中践行企业文化、发扬企业精神。
二、加强基层团组织建设,为服务青年提供保障
近几年,公司团员随着年龄、工作的变化,团员分布变动较大,为了更好开展工作,公司团委结合实际,两次调整团支部构成,确保团组织全覆盖。公司团委还加大了对团干部的培养和配备力度,通过选拔和培训出一批具有较高素质和能力的团干部,团委确保了每个团支部都有能干、负责的团委干部来指导工作。并配齐配强团干部,充分发挥团组织作用。公司团委强化对团支部制度建设的指导,指导团支部建立“三会两制一课”工作办法,建立“青年突击队”“青年安全质量监督岗”创建办法,完善了团支部管理。
三、聚焦企业中心工作,为青年发展提供平台
一是引导青年在经营生产中当先锋。围绕企业经营生产关键领域,深入开展“六比、两争”青年突击队竞赛活动,积极引导青年参加公司劳动竞赛和行业比赛,2023年,3名青年获全国供应链大赛二等奖,4名青年获股份公司供应链大赛二等奖。1名青年获股份公司表彰,2名青年获得集团公司荣誉。4名团员和8名青年在公司各项竞赛中获得表彰。
二是创建学习型团组织。企业培训是人才建设的一方面,更重要的是提升青年自己的学习意识、学习能力。公司团委通过开展团员青年职称考试经验交流会,提高广大青年职工职称考试备考效率,提升考试通过率,营造浓厚学习氛围。联合公司工会建立职工书屋,提供学习场所、购买学习书籍。举办读书分享活动,青年之间相互推荐书籍,创建良好读书氛围。联合人力资源部举办业务知识竞赛,组织30名团员青年参加竞赛,进一步提升青年员工的专业素质和工作水平。
三是搭建成长成才平台。召开高校毕业生座谈会,全面掌握高校毕业生思想、工作动态和需求,对收集上的意见建议整理成清单,反馈给相关部门进行答复,使高校毕业生参与到公司治理中来。开展“导师带徒”,帮助新员工学习业务知识,提升工作能力。开展安全“吹哨”行动,从防疫、防火、防盗、交通安全、网络安全等多方面宣传安全生产知识,为公司安全生产贡献了青春力量。开展“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动,树立“节约降耗、效益至上”的理念,带领青年为企业降低成本、提高效率、提升效益献计献策。
四是丰富青年文化生活。举办演讲、登山、健步走、乒乓球、羽毛球比赛等活动,结合当代青年需要,积极开拓新式活动,开展了PPT制作大赛、室外素质拓展、趣味运动会等,不断丰富青年业余生活,提升团员青年活力状态。
团支部处于基层一线,只有切实做好为青年利益服务,才能赢得青年的信任。中铁电气化局物贸公司团委紧扣服务青年这一使命,心系青年,始终做党联系青年最为牢固的桥梁纽带,紧紧结合企业特点和青年成长需求,为企业发现人才、培养人才、荐举人才,用扎实的工作成绩为企业高质量发展贡献青春力量。
