入职查询制度是推进最高人民检察院“一号检察建议”刚性落地的一项具体举措，也是净化教育环境、纯洁教师队伍、保障学生安全的重要方式。近年来，洛阳市老城区人民检察院为落实“入职查询”制度，预防利用职业便利侵害未成年人的违法犯罪，多举措防治结合，积极构建“防火墙”，从源头阻断“黑手”，织密未成年人保护网。
一、源头防控，制度管控，实现“入职查询”工作规范化。为保障未成年人合法权益，从源头预防校园内教职工违法犯罪行为，特别是性侵害违法犯罪活动，区检察院会同区公安分局、区教体局联合出台了《洛阳市老城区教职工入职查询工作制度》，做到入职查询工作规范化、具体化，积极推动辖区入职查询工作。会同教体局通过召开校长培训会、教师讲座等形式开展入职查询制度普法宣传，让入职查询责任主体知悉法律要求，推动形成责任主体主动、及时履行查询义务，营造更加安全的法治校园环境。
二、精准发力，以案为鉴，提升“入职查询”工作监督质效。2022年度，区检察院通过开展“入职查询”专项督查工作，发现区教体局存在入职查询工作中履职不力的情况，督促教体局借助公安机关数据平台对老城辖区内2312名在职教职工违法犯罪记录进行查询，经查，18名教职工有违法犯罪记录，存在一定的校园安全隐患。该院就监督中发现的问题向区教体局发出《老城区校园教职工人员查询结果告知函》，建议对涉及性侵、暴力伤害等违法犯罪人员依法作出处理，并从建立完善入职查询机制、加强人员监督管理方面进行会商。区教体局针对存在的问题认真整改落实，开展“以案促改”警示教育活动进行自查自纠，对其中有违法犯罪记录的7名教职工依法解聘，并全面推动密接行业入职查询。通过制定《老城区教体系统“八小时”以外监督管理办法》，用严格的教育管理监督措施，做到警钟长鸣、防范未然，进一步推动校园安全建设，保护未成年人免受侵害。
三、凝聚共识，融通六大保护，推动“入职查询”制度落地生根。采用“预防为主、防治结合”措施，加强司法保护，积极参与社会治理，持续与公安机关、教育部门、文旅局、卫健委等职能部门强化协作配合，制定工作细则，对密接行业落实入职查询制度情况开展不定期抽查，坚决清理和杜绝严重违法犯罪人员进入校园，推动密接行业入职查询和从业禁止制度落地生根。对于校园内违法犯罪尤其是性侵犯罪严厉打击，形成震慑态勢。日前区检察院办理的一起校园性侵案被告人被依法判处有期徒刑八年二个月和终身禁止从事密切接触未成年人的工作。检察机关对发现的问题制发社会治理类检察建议，用检察建议堵漏建制，助推社会治理。
下一步，区检察院将开展密接未成年人单位入职查询专项核查活动，并适时开展回头看等督查活动，切实把好教职员工、密接从业人员的准入“门槛”，筑牢预防侵害未成年人犯罪的“防火墙”。（乔云凤 孟娜娜）
