“我作为一名老党员，这次犯错误受处分后确实思想包袱很重，也不知道要怎么样解开心结。这次多亏了公司纪检的回访，让我解开心结，又重新燃起了工作热情。”近日，一名受到党纪处分的溧阳市供电公司员工在开展回访教育时说道。
近日，溧阳市供电公司纪委为帮助在巡察过程中受到处分的人员卸下思想包袱，开展回访教育工作，重点抓好“访前”、“访中”、“访后”三个环节，确保回访教育发挥实效，做好关爱与监管并重。
该公司纪委坚持教育与关爱相结合。在回访前为受访人员量身制定回访内容。通过与其所在部门党政负责人座谈，了解回访对象思想、工作、生活动态，制定有针对性的教育管理方案。访中，主动开展谈心谈话，以面对面的方式，进行教育疏导。既做到耐心听取诉求，又结合其违规违纪行为，明确指出错误，剖析原因、总结教训。对回访人员出现的焦躁抵触心理、思想包袱过大、干事积极性低迷等情况对症下药，助其解开心结。访后，建立回访教育登记表，评估回访效果。同时，聚焦总结反思、警示教育和建章立制情况，压实受处分人员所在部门的主体责任。
“处分不是目的，引领党员‘迷途知返’才是。我们要明确指出错误，也要给他们知错就改的机会。”该公司纪委负责人表示。下一步，公司纪委将继续把关爱与教育相结合，以多种形式开展廉政教育，做到严惩一人，警示一批的效果。（施方圆）
