党的二十大报告指出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才。”这就对高层次人才引进和培养提出了要求，也是拓宽高层次人才引进渠道的契机。各地党委政府要坚持把引进高层次人才作为重点任务之一，不断拓宽高层次人才引进渠道，让更多高层次人才能够为我所用，为地方经济社会发展作出巨大贡献。
拓宽高层次人才引进渠道，必须发挥企业主体作用。企业是用人的主体。产业发展需要什么样的人才，企业壮大需要哪些领域的高层次人才，只有企业最有发言权。大力引进高层次人才，要针对企业发展需要实际，需要什么人才就引进什么人才，重点引进能够支撑企业发展、促进产业集聚的高素质人才，让高层次人才成为地方经济社会发展的“强心剂”。要注重各类产业园区对人才的吸附功能作用，引导园区企业加大高层次人才引进力度，重点支持科技含金量高的企业广泛引进紧缺人才，为企业转型发展提供人才支撑。要制定出台鼓励支持企业引进高层次人才的制度办法，明确引进后给予相应奖励或项目资金，激发企业主体引进高层次人才的积极性。
拓宽高层次人才引进渠道，必须发挥政策引导作用。引进高层次人才，必须实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才政策与高层次人才充分接轨，体现政策的有力引导作用。要依托国家和地方有关人才政策，实施人才带项目战略，引进了一批高层次人才，实现引进一个人才、带来一个项目、带动一个产业。要实施高层次人才专项引进计划，坚持一人一策、一事一议，对高层次人才给予政策资金补贴，做好生活服务等政策待遇支持，让高层次人才干得用心、生活舒心、事事顺心。要积极推进人才政策创新，加强高层次人才创新创业金融支持，推动相关支持政策落地落细，充分激发各类人才的创造活力，促进形成高层次人才创业创新的生动局面。
拓宽高层次人才引进渠道，必须发挥平台聚才作用。人才平台是集聚人才的重要载体，必须把建设人才集聚平台作为人才工作的总抓手、新空间和增长极。高层次人才对地方的干事平台、发展平台、生活平台等各类平台的要求更高，这是地方打造人才平台应当注意的重点。在引进高层次人才工作中，必须充分依托人才平台，特别是争取建设一批高新技术创业服务中心、工程技术研究中心、院士（专家）工作站、国家企业孵化器等国家级平台，支持高层次人才开展研究，将研究转化为技术创新产品，产生经济效益。要积极组织参加人才活动，对本地人才平台进行大力宣传，在人才活动中宣传造势、聚才引才，为集聚高层次人才创造良好条件。（卢静）
