中建铁投集团华东公司机关工会荣获江苏省模范职工小家称号，公司以“为职工排忧解难”为出发点，致力更好服务公司发展和项目建设，打造有准度、有高度、有温度、有力度的“职工小家”，为公司高质量发展赋能、注力、增效。
聚集“服务+” 夯实建家之基。深化职工小家建设。设立职工活动中心、心理疏导室、爱心母婴室，开展先进人物宣传及工会文化教育等。设置茶歇间，配备豆浆机、咖啡机、凉茶等，丰富服务阵地建设内容，营造了家的温馨。构建职工心灵驿站。打造公司示范性职工书屋，总部职工书屋约30余平米，共藏书5000余册，配备阅览桌、报刊架、黑板、多媒体等硬件设备，环境温馨舒适，安静典雅。依托书屋开展职工读书日活动、女职工普法知识学习、“爱心传递 知识传承”捐书活动、好书分享等读书学习活动，培养职工读书兴趣，营造良好的读书氛围，使职工书屋成为提高职工综合素质和文化修养的“助推器”、“加油站”。
聚集“权益 +” 建设和谐之家。维护女职工特殊权益，不断加强女工工作。认真学习宣贯《女职工劳动保护特别规定》，不定期召开女职工座谈会，倾听女职工诉求。组织女职工观看“四期”保护、疫情期间个人防护等线上学习，全面学习解读对女职工的特别保护措施。开展女职工权益法律法规知识竞赛，组织两队“对抗赛”，强化学习效果，鼓励女职工学法、用法、懂法，切实维护女职工合法权益和自身利益。倾听职工意见建议，建设民主之家。积极组织职工为公司“厉行节约 勤俭办企”专项行动建言献策，一条合理化建议被公司工会评为优秀“金点子”，发挥了广大职工的集体智慧和力量，进一步推动“厉行节约 勤俭办企”专项行动在公司落深落实。坚持执行公司职工代表大会制度，广泛征集职代会提案，鼓励职工积极参与公司民主管理和民主监督。
聚焦“技能+” 关爱职工成长。创新培训蓄力赋能。公司坚持“形式多样、内容丰富、相互补充、共同提高”的培训原则，除了日常业务培训，公司2022年组建内训师队伍，依托“导师带徒”、“职工大讲堂”等授课平台，构建科学、完备、均衡的多元化人才培养体系，衍生出人才培养的“沃土”。搭建平台助力提升。联合各业务系统，积极开展消防技能比武、安全隐患排查技能竞赛、质量员技能竞赛、商务创效技能竞赛等，全面提升职工综合素质。
聚焦“爱心+” 筑力幸福空间。持续加强关爱力度。坚持每逢重大节日，慰问职工行动，把组织的关怀送到职工身边。公司坚持经常化走访特殊困难职工，实现对困难职工帮扶全覆盖，慰问伤病职工家属等五送四访活动，增强了公司团队凝聚力和向心力。逐步深化关爱亮度。公司工会结合重要传统节日，组织开展端午节手工DIY香囊、篮球争霸赛、美食PK赛，书香三八等职工喜闻乐见的节日文体活动，丰富职工业余生活。在“三八”国际妇女节开展读书征文活动，通过各项学习活动鼓励职工从中汲取智慧和力量。
百尺竿头更进一步。中建铁投集团华东公司将以此为新起点，以更高的热情投入到建家工作中，加强组织建设，创新开展宣教活动，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，助力员工幸福工程，凝心聚力在公司高质量发展新征程上展现新作为！
