今年以来，河南省洛阳市老城区检察院多措并举，政治思想坚定、积极履职，加压奋进，锚定“争先进、创一流”目标，树立了“小院也有大作为、小院也有大担当”的争先思想，全院干警的精神面貌、工作激情实现了大的提升。
加强思想教育，不断提高青年干警思想觉悟。开设外出培训小课堂，坚持外出培训上讲台与“周五大学堂”相结合，相关部门外出培训的干警在培训结束两周内整理出相应课件，通过“周五大学堂”“青年干警上讲台”，将所学到的知识传授于其他干警，由小部分干警上课到全体干警上课，创新人才培养模式，逐步提升知识储备；开设线上学习小课堂，通过河南干部网络学院、中国检察教育网络培训学院、学习强国等平台，提升干警政治素养和专业能力，丰富培训内容；开设理论学习小课堂，每期党组中心组理论学习、支部集中学习等活动确定1个主讲人，提前准备好课题准备讲课、交流研讨，提升学习效果。
多项技能培训，提升能力多方培养过硬人才。进行能力提升锻炼，按照洛阳市检察院“上挂下派”的工作要求，选送优秀干警到上级院进行学习政策规章、工作标准和业务流程；抓好抓实政治任务。持续推进“两项教育”常态化长效化，开展党组“第一议题”学习、党组中心组集中学习、党组专题学习、组织支部书记、中层干部、青年干警开展学习研讨等；实施多条线业务实训。结合落实“三会一课”制度与检察文化建设，“请进来”“走出去”，多形式开展教育培训。运用邀请专家授课、案例培养授课、多方经验交流等方式开展多项能力培训，提高干警整体素质。
建立激励机制，锻造素质优良作风过硬队伍。健全落实素能强检。组织各类竞赛，通过“师傅带徒弟”“学习强国答题赛”等活动，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围；健全奖励机制。出台“三类人员绩效考核办法”等文件，每季度一排名、考核，优胜劣汰；注重选树身边榜样。开展评选季度“岗位标兵”、老检之星、先进工作者、优秀共产党员等活动，激励干警奋发有为、担当作为。(赵景颇)
