“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”在奋斗第二个一百年目标的新征程当中，党员干部要以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，靠咬定青山不放松的决心，深入实施新时代人才强国战略，竭尽全力培养、引进、留住人才，以“人才”成就中国造，以“实绩”彰显中国红。
抓好信念教育，培养忠诚人才。“心有所信，方能行远”，理想信念是一个人的根，根正才能苗红。所以，党员干部要开展好理想信念教育，补足人才的精神之钙，杜绝人才得“软骨病”的可能性，通过学习让人才汲取精神力量，在之后具备充足的保持先进性的动力。党员干部还要发挥带头作用，树立正确的思想观念，以身作则培养出一批批坚定自觉为民服务的忠诚人才。
提高识人本领，引进智慧人才。“吾生也有涯，而知也无涯”，要当好伯乐，就要不断提高自身的识人本领，让自己“不畏浮云遮望眼”，一眼便能看出“真金白银”。能识人的领导是引进人才的重中之重。一方面，党员干部要树立起唯才是举的人才观念，打破陈旧观念，不再以文凭论高低，而是以真本事来论；另一方面，党员干部要多实践，“纸上谈兵”无用，一切以实践见真章，多多观察，反复尝试，练就“火眼金睛”，让更多有头脑有技术的“聪明人”有机会、有舞台展现自我。
增强福利待遇，留住真正人才。“车马未动，粮草先行”，要想马儿跑得快，就要给马儿吃草。人才也是有最基本的物质需求和精神需求的，要想让人才留下扎根，就要满足人才的落户、医疗、教育等需要，给足人才留下的物质底气。同时，党员干部要多关怀人才，营造良好健康的工作氛围，让人才在工作中感受到温暖，得到系统的培养，每天积极工作，并且对未来充满希望，才能事半功倍，留住人才而且发挥出人才的最大作用。
国以才立,政以才治,业以才兴。党员干部要明确人才是推动发展的第一资源，坚持做到广开进贤之路、广聚天下英才，全力实现人才强国，才能持续为实现中华民族伟大复兴供应人才力量。（平武县泗耳藏族乡）
