年关将近，各部门各项工作都到了收尾总结阶段，广大党员干部也都要着手准备年终总结。年终总结撰写既是对一年成绩的总结，也是对存在问题的剖析，广大党员干部要做到“三要”“三不要”，让年终总结更有实效。
年终总结要“实实在在”，不要“三纸无驴”。部分干部在撰写年终总结时，重形式而不重实质，重文字而不重内容，通篇使用华丽的形容词、工整的排比句，洋洋洒洒数万字却全是空话大话，让年终总结成为名副其实的“水货”。年终总结不是用来“争先评优”的工具，而是对整年工作的总结，因此，广大党员干部在撰写年终总结时，要始终树立起“求真务实”的作风，摈弃掉“华而不实”的文风，不写假大空的“花架子”。要以质朴平实的文字谋篇布局，多摆数据、多讲案例，用言简意赅的文字将完成的工作、干出的成绩一五一十、有理有据的罗列出来，让年终总结成为过往的“压舱石”。
年终总结要“力透纸背”，不要“饰非掩过”。部分干部在撰写年终总结时“报喜不报忧”，把年终总结当做自己的“功劳簿”，对自己的成绩调大字号、加粗字体，对自身存在的问题却只是蜻蜓点水、避重就轻，生怕“挨板子”。年终总结固然是总结整年的工作成绩，但更重要的是查漏补缺，一味的逃避问题，只会导致问题越累越多、矛盾越积越深。因此，广大党员干部要始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，正确对待自身的不足和短板，坚持问题导向，对全年工作进行深度的复盘和分析，在犯错和失败中总结教训、吸取经验，制定出正确可行的改正措施，让年终总结成为问题的“照妖镜”。
年终总结要“展望未来”，不要“沉迷过去”。年终是一年的结束，更是新一年的开端，“总结”也不是“终结”。部分干部在撰写年终总结时对过去的成绩大花笔墨，对下一步打算却浅尝辄止，浮于表面难及深处，在总结中发现的问题短板也未能提出有效的改正方案，使得年终总结失去了承上启下的重要功能。凡事预则立不预则废，年终总结既要总结过往，更要以过往为鉴，为新一年的工作提供好规划指导。引才，广大党员干部在撰写年终总结时要重点聚焦来年规划，认真对照过往工作，提前谋划研判，制定新一年的工作计划。要将来年工作的重点安排有条不紊依照时间节点和任务安排，理清工作思路。对于去年工作的不足之处，要制定出切实可行的改进方案并严格实施，让年终总结成为未来的“指南针”。（陈拳）
