选派机关企事业单位党员干部到农村去担任党支部第一书记，是我们党推动乡村经济社会发展的一项创举。通过这一举措，我们党带领广大人民群众，取得了一个又一个胜利，最突出的就是打赢了世所罕见的脱贫攻坚战，现在又开启了全面推进乡村振兴的新征程。当前和今后一个时期，要继续坚持好这一被实践检验过的有效措施，继续推动更多机关党员干部到农村担任第一书记，为全面推进乡村振兴作出更大贡献。
选派第一书记，必须坚持标准、择优选派，让最能干的人到农村磨砺。选派机关党员干部到村担任第一书记，毫无疑问是为了推动乡村振兴发展，是为了帮助乡村人民群众致富。所以，第一书记的人选必须精挑细选，不仅要政治素质过硬、专业能力过硬，还要有较强的宗旨意识、群众工作本领。第一书记责任重大，既是村党组织的带头人，也是抓农村党建和经济社会发展的第一责任人。到农村任职后，要把自己当成村里人，当成村党组织的一份子，担当起应该担当的责任。组织上也要加强对第一书记的跟踪评估，定期开展第一书记履行情况摸排，多听村“两委”干部和人民群众的意见，看是不是精兵强将、有没有履职尽责，对能力不胜任、工作不适应、担不了责、打不开局面的要坚决调整“召回”。
选派第一书记，必须严格管理、严格要求，充分发挥第一书记的作用。对第一书记，组织上不仅要重视“选”，也要重视“管”。加强对第一书记的动态管理，才能确保第一书记积极履职、正确履职、有效履职。从第一书记的作用发挥好，总体上是好的，为乡村振兴发展发挥了重要作用、作出了积极贡献，但也存在一些不良现象。比如，有的基层单位对上级单位下派的第一书记不敢管、不想管、不愿管，有的基层党组织书记对下派到本地的第一书记不了解，有的派出单位把人派下去后不管不问、放任自流。这些问题都是客观存在的，解决这些问题还要深入研究、细化措施、下大功夫。组织部门作为主管部门，要坚持上下一体、分级负责、严格把关，对本级选派的第一书记备案管理，登记在册、抓到人头。下级组织部门要加强经常性管理监督，确保把第一书记管理好、作用发挥好。
选派第一书记，必须强化统筹、发挥实效，着力帮助乡村高质量发展。第一书记到农村去，担负了组织的重托，承载着农民的希望，时刻处在聚光灯下，要用实绩说话。在驻村帮扶事业中，不仅仅有第一书记，还有其他驻村帮扶人员，比如农技员、医务员等各种帮扶人员，构成驻村帮扶的骨干队伍。第一书记要充分履行职能职责，担好第一书记的责任，切实把各类帮扶力量统筹起来，拧成一股绳，坚持一个调，共同推进乡村振兴事业发展，发挥驻村帮扶的整体效应。从调查了解的情况看，一些地方只抓第一书记工作，而将其他驻村帮扶力量“雪藏”起来，不注重依托这些帮扶力量的作用推动发展，这些问题都亟待解决。第一书记要强化工作统筹，引导驻村帮扶力量以发挥实效为导向，多务实功、多干实事，把时间和精力全部用在推动乡村全面振兴。（刘华）
