青年干警是检察机关的新生力量，也是检察事业高质量发展的主力军，是检察工作的希望和未来。强化青年干警培养一直是洛龙区人民检察院党组重要的研究课题。近年来，河南省洛阳市洛龙区人民检察院探索创新青年干警培养机制，针对青年干警进行动态培育管理，打造青年干警成长“快车道”。
洛龙区人民检察院坚持以理论研究促理论创新、以理论创新指导工作实践，把持续加强理论学习作为培养青年干警的切入口，分条线分专题常态化组织开展理论研讨，共同探讨创新做法、工作经验、案例培育等，推动青年干警理论与实务融合发展。建设升级资源丰富、符合需求的阅览室，先后开展“书香检察 悦读青春”、“书香礼赞二十大，阅读追梦正当时”等专题读书活动，不断丰富青年干警文化素养和知识面。
对青年干警多样化、体系化培养。选任12名资深干警担任青年干警导师，综合考虑青年干警性格特点、发展方向以及导师专业特长、工作经验等，在双向选择的基础上，为青年干警精准配对导师，通过业务指导、文书点评、检察官联席会议研讨等方式，以结对子、传帮带的形式，针对性地传授经验，提升青年干警的专业化水平，12名结对青年干警逐渐成长为各部室业务骨干。安排青年干警到上级院跟班学习，拓展视野、迅速成长，综合能力显著提升。
以检察业务为主线，组织开展青年干警业务大讲堂、青年干警演讲比赛等活动，青年业务骨干走上讲台，结合办案实践和感悟，分条线、分专题实务讲解，既给他人以工作启示，也锻炼自身法治思维和口才。
征程万里风正劲，重任千钧唯担当。洛龙区人民检察院青年干警将深入学习贯彻党的二十大精神，昂扬“争先进 创一流”的精气神，能动履职，创新实干，在推动检察工作现代化发展中展现更大青年担当，努力交出一份无愧于时代和人民的青春答卷。（孙婧）
