乡村要发展，关键要人才。没有人，没有人才，什么事业也干不成。在中国，“三农”问题长期困扰着我们，是中国经济社会发展的一道制约因素，对实现人民群众对美好生活的向往具有阻滞作用。从总体上来看，中国的广大乡村，并不是一无是处的，至少在资源方面有独特的优势，许多地方在人文地理方面都有优势。这些优势，就是乡村发展的机遇，就是乡村发展的潜力，就是乡村发展的动力。
时代大发展的洪流，要求我们把乡村发展放在更高的位置上来思考，要求我们更加重视乡村的兴衰成败。特别是在现代化的进程中，越来越多的人开始感觉到失了“根”，这就如同一个人失了“魂”，没有了心灵的寄托，没有了心灵的依靠，没有心灵的栖息地，这是一种不正常、不应该、不能够的现象，需要我们每一个人引起重视、高度警惕。
实施乡村振兴战略，推动乡村大发展，既是历史发展的趋势，也是人民群众的期盼。党的十九大以来，党中央顺应这种趋势和期盼，在前期脱贫攻坚的基础上，提出大力实施乡村振兴战略，努力推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，其目标是明确的，其动机是纯洁的，其时机是恰当的，其责任也是重大的。乡村振兴，组织振兴是关键，人才振兴是根本，并且党员和干部也是人才的一部分。要牢牢把握时代发展的历史规律，注重强化党建引领，建强农村基层党组织，重点是选优配强农村党组织书记，让实施乡村振兴战略有力量支撑。有了根的发达，才有叶的繁茂。
让更多的人到农村去创业发展，关键是要有好的政策环境，还要有好的舆论导向。这两者都缺一不可，失去了哪一方，或哪一方面没有做到位，人才向农村流动都是不可能的。原因很简单，中国还是一个发展中国家，城市化的程度还远远不够，人才向城市涌流的情况是主流趋势。但是，只要乡村有发展前景，人才到乡村去发展能够赚得到钱，这就是最好的吸引，乡村就能取得大发展。（傅玲）
