今年以来，晋江市司法局传承弘扬新时代枫桥经验，以“三步走”扎实推动司法所规范化建设迈上“三台阶”，着力打造新时代“枫桥式”司法所，积极推进更高水平的平安晋江、法治晋江，让“司法蓝”成为一道基层法治亮丽风景线。
走好“强基固本”步，司法所规范化工作上台阶
加强硬件建设。以《司法所规范化建设三年行动方案（2022—2024年）》为抓手，将司法所规范化建设列入全局年度重点工作，按照司法所规范化标准，结合全市社会治理中心建设要求，统筹各方资源，进一步提升司法所业务用房设施水平。全市19个司法所总办公场所面积达3350平方米，均达到业务用房面积要求，同时进一步规范司法所外观标识及功能用房区域设置，极大改善司法所办公条件。
强化制度建设。立足司法所职责任务，加强所务管理制度化建设，建立健全司法所各项工作制度，依法加强规范化管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任全面靠实，形成以制度促工作、以制度管工作的良好机制，切实保障司法所工作井然有序高效开展。
加强经费保障。重点保障法律援助、人民调解、社区矫正、安置帮教、普法宣传等工作经费，适度向司法所倾斜，切实加强司法所人员及办公经费。积极协调各镇（街道）党委、政府为司法所工作提供必要的基础保障。
走好“优化配置”步，队伍阵地建设工作上台阶
优化人员结构。全市19个司法所均配备副科级所长，司法所编制使用数49人，确保各所政法专项编制人员不少于2名，调整充实司法所司法协理员队伍，加强司法所工作力量，实现“老中青”梯次搭配，有效破解基层司法所工作力量不足的难点，实现基层司法所良性发展。
加强人员培训。开展常态化培训，通过岗前培训、日常培训、交流轮训等多种形式，对司法所所长、业务骨干、司法协理员等进行全方位、多层次的政治和业务培训，不断提高司法所工作人员政治素养和业务能力，最大限度地发挥司法所队伍的战斗力和凝聚力。
激发队伍活力。坚持激励和约束并重，从政治上关心、工作上爱护、生活上关照司法所工作人员；制定《晋江市人民调解案件工作补贴发放实施意见（试行）》，提高调解案件补贴，激发司法所工作人员参与调解工作积极性；开展季度司法所综合工作考评，突出成效、找准问题，以检查抓落实、以考评促提升，激发司法所形成实干担当、奋勇争先的浓厚氛围。
走好“履职为民”步，业务和服务规范化上台阶
加强人民调解工作。在强化市人民调解员协会组织作用的基础上，各司法所立足本地矛盾纠纷实际状况和调解员擅长领域、专业特长，积极打造个人调解室，在各领域发挥着“明星”调解员示范带动作用；开展人民调解员星级评定工作，2023年共评定三级人民调解员46名、四级人民调解员21名，有力充实基层人民调解员队伍。
开展普法宣传活动。积极发挥全市738名在册“蒲公英”普法志愿者作用，联合司法所开展“蒲公英”普法志愿者在行动志愿服务系列活动，充分调动社会各界力量开展全域公益普法，进一步提升普法工作实效性。
深化公共法律服务。积极引导村（社区）法律顾问进“党建+”邻里中心开展便捷法律服务，推广“掌上法律顾问”微信小程序，目前注册用户数共计15万余人，帮助基层群众在解决现实问题中学习法律法规，以高质量普法不断提升基层治理法治化水平，进一步夯实基层法治建设基础。（吕良峰）
