近日，国际人力资源高峰论坛暨广东省人力资源管理协会成立20周年庆典活动在广州举办。全国知名的业界专家学者和企业代表齐聚广州,共同探讨人力资源管理的新趋势、新挑战及创新发展的新路径。同道猎聘亮相本届大会，现场展现综合服务能力及其在人才招聘领域的最新技术和数字化创新实践。
活动期间，2023第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展同步举行。本次大赛自2023年10月份启动以来，共吸引了457个案例报名参赛，经过赛事材料初审，共有166个案例进入专家评审。经组委会专家团队评审严格审核，猎聘凭借在AI领域的持续深耕和创新应用，在此次大赛中脱颖而出，荣获“2023年度数字化创新服务标杆品牌”奖项，这一荣誉标志着猎聘在推动人力资源行业向智能化和数字化转型中的的突出表现得到了业内的广泛认可。
活动当天，同道猎聘携旗下AI智能面试产品多面亮相活动现场。广东省人力资源管理协会等相关领导莅临猎聘展位，并对猎聘数字面试产品给予高度认可。
多面AI面试是同道猎聘旗下一款AI人工智能批量面试评价系统，通过与多面数字面试官Doris的交互，可以实现多重追问，最大程度还原真实面试场景，帮助企业批量完成人才甄选，让线上人才甄选变得更加系统化、智能化，实现降本增效。
作为人力资源领域起步较早的智能选才平台，多面AI面试历经超6年数据沉淀和超20位面试专家、人才测评专家及算法专家经验萃取和专业面试官团队的数据标注，能够实现评估准确率>90%，同时可以做到基于简历解析的自适应提问和AI智能深度追问。在防作弊方面，多面拥有全面的防作弊系统，能够智能全方位防作弊。效率方面，多面AI面试8小时可完成40000人评估。此外，还可根据企业需求定制企业专属面试间，AI面试官7*24小时随到随面，在帮助企业提高招聘效率的同时，降低企业80%招聘成本。在人才选用标准上，多面AI面试可以从人才通用素质、不同岗位需要匹配的个性化素质要求以及与组织的匹配程度等方面进行综合评估，适用于校园初筛批量面试、日常招聘胜任力评估、人员晋升深度评估等。
值得一提的是，活动当天猎聘还以其强大的综合服务能力荣膺“广东省人力资源管理协会金牌合作伙伴”奖项。
“此次在第三届全国人力资源创新大赛获得‘2023年度数字化创新服务标杆品牌’奖项，以及同道猎聘旗下多面数字面试官Doris的亮相,一方面证明了猎聘在智能化招聘管理领域的前瞻洞察及创新引领，另一方面也是对我们产品技术创新的肯定与鼓励，未来我们将持续通过AI和大数据不断赋能行业发展，为招聘方和求职者提供更加专业高效的人力资源服务。”同道猎聘集团相关负责人表示。
