2023年，泉州市被退役军人事务部选定为全国首批退役军人事务员新职业试点地区。晋江作为试点地区的县市之一，立足本市实际，创新能动履职，紧扣新职业试点工作要求，逐步探索出退役军人事务员新职业试点的“晋江样本”。
紧抓培训工作，提升专业技能。退役军人事务员不同于传统意义上的退役军人事务工作者，而是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育出的，为退役军人提供服务保障的新职业，具有较强的专业性。晋江紧盯新职业职业技能“准入端”，积极发动各级退役军人服务中心（站）从事退役军人事务工作的人员参加培训，率先在泉州市完成“应参尽参、全面覆盖”的培训目标。通过“线上”+“线下”培训考核，提升工作人员知识储备和实操技能，提高服务保障退役军人的能力和水平。
选优配齐人员，建立职业队伍。市镇两级退役军人服务中心（站）分别组织举办退役军人事务员聘用仪式，对通过培训考核的各级退役军人服务中心（站）工作人员予以聘用退役军人事务员，共聘用419名，实现新职业市镇村三级全覆盖，以更加专业化、职业化的服务，更好地服务广大退役军人。
加强部门协作，建立管理制度。联合市委编办、市民政局、市财政局、市人社局出台《晋江市退役军人事务员新职业试点工作实施方案》，明确事务员工作职责、选配事务员相关要求、培训考核要求、建立管理制度、落实相关薪酬待遇等。通过强化部门协作，加强退役军人服务保障工作队伍专业化建设和规范化管理，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的退役军人事务员队伍，更好地服务广大退役军人。（孙华堂）
