当清风轻拂书页间,知识如泉涌出新源。近日,中建二局一公司华南分公司职工书屋获评“全国职工书屋示范点”荣誉称号。职工书屋自设立以来,始终致力于为广大职工提供一个便捷、舒适的阅读环境,成为知识与梦想的摇篮。
在分公司中心位置的一隅,有一处被大家亲切地称为“心灵港湾”的地方——职工书屋。这个全天候开放的自助型阅读空间,位于分公司总部三楼,占地50平方米,藏书3400余册,不仅提供了丰富的图书资源,还成为了职工们交流思想、分享经验的平台。走进职工书屋,迎面而来的是一排排整齐的书架,上面陈列着各类图书,涵盖了党的理论、法律法规、文学名著、人文历史、自然科学等多个学科门类,还有建筑类、工程类、设计类、管理类等专业书籍,致力于满足职工多元化的需求,兼顾专用性与实用性。
职工书屋的自助型阅读设计,充分考虑了职工的阅读需求和便利性。设立线上预约、实名登记、按期归还的标准化借阅模式,每一位职工都能够轻松完成图书的借阅和归还;建设数字书屋,建立智能化的借阅系统,配置一体式阅读机与电子阅读设备,利用信息化手段为职工“悦”读提供平台和便利。整齐划一的书架、清晰明了的分类标签,更是让职工们在短时间内就能找到心仪的读物。这样的设置,让阅读变得更加便捷,也让职工书屋成为了大家工作之余最爱去的地方。
在这片知识的海洋中,有一群人特别引人注目,他们就是“书香之旅”系列读书活动的积极参与者。李志伟是分公司的一名法务专员,他几乎参与了每一期的读书活动。从最初的读书分享会,到后来的好书推荐、读书征文、演讲比赛、书评撰写,李志伟的身影总是活跃在其中。他说:“我在上学时期就很喜欢读书,‘书香之旅’不仅让我重新找回了阅读的乐趣,也让我在工作中更加自信。”通过这一系列读书活动,李志伟结识了一群志同道合的书友,从刚入职的腼腆内敛慢慢转变为落落大方,不仅积累了丰富的知识,还锻炼了自己的沟通和表达能力,成为了分公司的“知识达人”。此外分公司还组织职工积极自学、互助互学、分享助学,营造“学风浓厚映日月,书香四溢满乾坤”的学习氛围,让每个职工都能成为文化的参与者、创造者和享受者。
除了读书活动,分公司还依托职工书屋举办了“温暖壹家”系列活动,包括主题教育、支部主题党日、联建共建等多种活动,旨在增强职工的凝聚力和归属感。参与过端午健步走、七一主题党日、肩颈理疗按摩等活动的游婉琦表示,她在活动中不仅放松了身心,收获了友谊和快乐,还提升了自己的团队协作和沟通能力,在工作中更加充满激情。她说:“‘温暖壹家’系列活动让我们的团队更加团结和谐,也让我感受到了公司的关怀和温暖,加深了对公司文化的理解,让我更加珍惜这份工作。”
在创建劳模创新工作室的同时建设“科技职工书屋”,将“职工书屋”与创新工作室有效融合,成为培养高素质人才队伍的沃土和“孵化器”,更是为职工们提供了一个理论与实践相结合的平台。在这里,职工们可以借阅到最新的专业书籍和资料,也可以在创新工作室中将所学知识付诸实践。王欣悦是项目的一名技术员,他经常在职工书屋借阅专业书籍和技术资料,结合工作中的实际问题,提出多项创新性的解决方案,然后在创新工作室中进行实践和研究。通过不断地学习和探索,王欣悦成功解决了困扰坂田书香实验学校项目的排水难题,采用复合树脂成品排水沟施工,不仅实现了绿色施工,为降本增效提供了新思路,还进一步节约了成本,缩短了工期。这不仅为分公司带来了实实在在的经济效益,也让王欣悦在职业生涯中迈出了坚实的一步。他说:“这都要多亏了职工书屋为我提供了宝贵的学习资源,也让我有机会将所学知识转化为实际成果。”
值得一提的是,职工书屋还助力农民工兄弟实现了职业梦想。分公司利用各种活动契机,在项目成立爱心驿站图书角,把各项目的农民工队伍纳进来,组织农民工队伍参与普法宣传、应急演练、急救技能培训、技能比武大赛等多种活动,让项目万余位农民工兄弟共享分公司文化建设成果。农民工张波因为家庭条件而早早辍学开始了艰辛的打工生涯,但他对知识的渴望从未熄灭。直到有一天,他们项目也开设了职工书屋,张波通过数月的学习和努力,成功考取了高级施工员证书,拓宽了自身的职业生涯。回忆起这段经历,张波感慨万分:“感谢职工书屋给了我学习的机会和平台,让我能够不断提升自己。现在,我不仅有了更稳定的工作和更高的收入,还对未来充满了信心和期待。”他的故事激励着更多的农民工兄弟走进职工书屋,通过知识改变自己的命运。
职工书屋不仅是一个阅读的空间,更是一个成长的摇篮。在这里,每个人都可以找到属于自己的知识宝藏,也可以在交流和分享中不断进步。未来,中建二局一公司华南分公司将继续加强职工书屋的建设和管理,发挥其在企业文化建设中的重要作用,为更多职工的成长和发展提供坚实的支撑和引领。(胡凯林)
