自冬训工作全面开展以来,元和街道香城花园社区党委积极探索创新冬训模式,坚持理论当家,强化创新引领,精心规划实施,用好用活“三个课堂”,不断丰富冬训的内涵和外延,全面构筑基层党员冬训大格局。
用好用活“理论课堂”,夯实理论基础。香城花园社区党委积极开展理论学习活动,以集体“进补”、小灶“送补”、共建“互补”的形式,组织各党支部集中学习,针对特殊党员送学上门,开展元和街道基层党员冬训第四小分队分众式学习活动,站在政治高位,准确把握上级要求的学习内容。用好“相城区基层党员冬训”小程序,广泛发动参与冬训“21天阅读打卡”活动,充实理论知识、持续扩大参与度。同时利用主题党日活动,将党员管理与理论学习深度融合,结合在职党员进社区活动,夯实基础、扎实推进。
用好用活“红色课堂”,锻造硬核党员队伍
香城花园社区党委通过“红色课堂”激活党员红色基因,更好地发挥好党员的先锋模范作用,使党员干部做到真学实做、学做合一、知行合一,让红色精神在党员中传承,让红色力量在工作中蔓延,激活党员教育管理的“一池春水”,为社区发展塑造一支敢担当、重实干、争一流、讲奉献的党员干部队伍,汇聚社区发展的正能量。
用好用活“实践课堂”,锤炼党员作风。结合困难帮扶,将党员冬训工作与年底走访慰问等活动结合起来,共计走访慰问14余户,逐步建立完善困难党员群众帮扶项目,增强党组织的凝聚力和吸引力,强化党员干部的责任意识。同时,为进一步加强对新业态新就业群体的归属感,香城花园社区党委开展“海棠三‘进’,服务联‘新’”新业态新就业群体新春关爱行动,走访辖区的菜鸟驿站,为菜鸟驿站工作人员提供暖心帮助。
香城花园社区党委充分做好党员冬训工作计划,准确把握时间节点,按时推进冬训工作。用好用活“三个课堂”,实现党员干部冬训课堂全天候参与,让前沿理论与党员零距离,架起理论与现实的桥梁,确保党员冬训无死角,全覆盖,真正使党员冬训在基层活起来。
