始终坚持新时代好干部标准，从政治素质、敢于担当、注重实绩、群众公认、基层实践五方面，旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向，结合新时代的发展要求，确保选拔的每一批次、每一名干部都符合党和人民需要。
坚持基本标准。作为党政领导干部，必须具备“德能勤绩廉”的基本要求。“德”指政治立场坚定，走中国特色社会主义道路，坚持社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，工作中事业心、责任感、政策性较强；“能”指具有口头表达能力、文字表达能力、组织协调能力，具有分析判断事物的预见性、周密性、条理性、准确性，具有分析解决问题和事务执行能力；“勤”指工作态度积极，干工作敢于担当、一丝不苟、任劳任怨；“绩”指工作指标全面完成，工作效率高、效益佳、方法有创新；“廉”指执行党和国家清正廉洁的有关规定，遵纪守法、廉洁自律。
坚持时代标准。在新时代新常态，要把树立正确用人导向作为净化政治生态的治本之策，置于选人用人首要位置。把好干部标准与“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒），“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）要求结合起来，作为分析、检验、评价和使用干部的基本尺度。用创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展”新理念引领选人用人工作，引导干部在转方式、调结构、补短板、破瓶颈、防风险上有所作为。通过坚持新时代好干部标准，树立正确用人导向，凝聚新时代党员干部队伍建设正能量。
坚持具体标准。对不同干部群体，应各有侧重点，如：对党委办公厅（室）干部，要求“五个坚持”，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”；对民族地区干部，要求“三个特别”，即要求明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚；对立法、执法、司法干部队伍，要求“五个过硬”、“四个忠于”，即忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民，政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。 ( 袁敏）
