人是生产力中最活跃的因素，人才振兴是实现乡村振兴的关键。当前形势下，广大党员干部需开展定向人才引进，通过实现乡村人才振兴，助力乡村振兴战略持续推进。
吸引本地学生返乡实践。乡村作为新时代社会实践的主阵地，是吸引大学生参加社会实践的新场所。乡村要根据新兴产业以及人才培养的优势吸引返乡大学生，在校园招聘以及社会招聘平台中，号召学生返回家乡作贡献，为人才回流提供平台与机会。鼓励大学生返乡创业，为其提供广阔的实践基地，为本地大学生提供社会实践的相关平台与创业资金支持，以新思想带动乡村发展。在户籍、党组织关系等相关政策上，给本地大学生提供相关支持。对于上大学迁出户口的大学生，在其返乡时应允许户口迁回，将非农户口转化为农村户口。支持大学生将党组织关系转入乡村，为乡村基层党组织注入新的活力。
支持专业人才返乡创业。乡村人才振兴需要经营型、治理型、科技型等专业人才。在大众创业、万众创新的政策激励下，乡村应吸引专业人才回乡创业，为乡村产业振兴开辟新道路。当地政府需要发挥自身的调控作用，与金融机构开展合作，解决创业融资难的问题，为返乡人才提供融资渠道。乡村应该积极吸引外资，与其他社会组织开展合作，开设乡村创业基金，给专业人才一定的支持，如提供场地、帮助宣传等。乡村与乡村之间可以开展联合互动，积极开展人才交流，为人才创设实践平台，不断吸引专业人才回乡定居。
鼓励新乡贤返乡作贡献。与传统乡绅不同，新乡贤作为新时代有爱乡情怀的人，拥有一定的社会地位与社会能力，对乡村建设起着重要的带动作用。在吸引新乡贤返乡时，要以乡情乡愁为纽带，以家乡情怀为吸引，鼓励新乡贤返乡作贡献。新乡贤的回归对村民具有一定的示范作用，可以树立为家乡作贡献的故乡情怀。在日常管理中，应鼓励新乡贤参与到家乡建设服务中，运用自身优势参与家乡建设。在村级管理中开设新乡贤建设管理服务中心，形成乡贤家乡圈，把乡村建设作为乡贤“告老还乡”后新事业的起点。（杨鑫）
