连续安全生产超2700天、安全操作达标率和资产安全完好率100%，获评“全国青年安全生产示范岗”“中国铜业安全干净示范班组”……这样一份亮眼的“成绩单”出自驰宏会泽冶炼焙烧厂尾气处理班。尾气处理班自2011年成立以来，一批批员工始终做着一件事——打造“先锋红、安全蓝、生态绿”的安全班组。
先锋红 青年“矢志奋斗”强引领
驰宏会泽冶炼党委高度重视青年工作，持续深化党建带团建机制，引领广大青年在学习中求真知、在实践中练本领，争当红色先锋。该班组依托“支部搭台+党员引路+青年承接”的三轴联动方式，帮助团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的后备主力军。驰宏会泽冶炼团委邀请企业党委宣讲组以“实现两亿元利润奋斗目标怎么干”为主题到尾气处理班开展宣讲活动，让团员青年知形势、明任务，推进目标任务入脑入心。团员青年积极参与“转观念、强作风，深挖细抠降本增效”解放思想大讨论、“双争”大讨论，提出“降低备料吊车检维修费用”等降本措施，树立“我要干”的价值创造思维；通过形势任务宣讲、青年讲堂、团员和青年主题教育等形式，深入学习贯彻党的精神和关于安全生产的重要论述，贯彻落实有关方针政策、法律法规；充分发挥安全文化的引领作用，通过“人人讲安全、个个会应急”主题演讲比赛、寻找“最美安全员”、员工家属视频寄语助安全等活动，营造企业、员工、家庭“三位一体”的安全文化氛围。
安全蓝 全员“一抓到底”勇争先
焙烧厂尾气处理班现有43名员工，其中青年员工23名，占53.49％。一直以来，该班组坚持将深化青年安全生产示范岗创建作为引领青年助力企业安全生产的重要载体，持续提升青年员工安全风险辨识能力、技能操作水平、应急处突本领。班组全员全过程参与安全管理工作，严格落实安全标准化班组创建，按照安全生产“五定”原则抓实隐患整改；实行“源长”包保工作制度，对3K风机、酸泵等设备建立一台一档，包保到人，做到“人机对应”、闭环管理、一抓到底；参与“三大规程”修编，推动青年员工深度参与班组工作策划、建言献策；常态化进行正压式空气呼吸器操作演练、硫酸泄漏事故应急演练等，提升青年安全员“战备能力”；选配具有生产实践经验的团员青年进行“反三违”随手拍专项活动，调动青年争当“安全吹哨人”，多措并举变“要我安全”为“我要安全”。
生态绿 废气“改头换面”创效益
在驰宏会泽冶炼，高耸的脱硫塔像钢铁巨人矗立着，周围的绿植恣意生长、绿意摇曳，碧空如洗、空气清新，一派人与自然和谐相处的景象。“让花草进厂房，把绿植种在设备旁，是我们特有的自信。”尾气处理三班班长付杰说，“我们将厂区内所有高浓度冶炼烟气全部汇集到这里，通过‘两转两吸’工艺制成硫酸，售给下游化肥厂变废为宝，低浓度二氧化硫烟气用于脱硫生产硫铵化肥，最大限度资源化利用硫元素，实现清洁生产。”“国家的二氧化硫烟气排放标准是每立方米不超过400毫克，我们能达到每立方米100毫克左右。”尾气处理区域作业经理何苏说。尾气处理班一方面通过精细操作、加强工艺管控，确保连续稳定生产，另一方面以“两带两创”“我为降本献一计”“QC攻关”等活动载体，每年节约检维修费用20余万元，先后完成“循环水泵节能改造”“硫酸酸性废水减排”等21个技术创新项目，解决了烟气制酸能耗高、成本高等难题，提出的合理化建议“提升抛料机技术先进操作法”荣获中国铜业“银点子”奖，累计申请专利11项，获得专利授权9项，提出的80余条小改小革、合理化建议被企业采纳实施。
未来，尾气处理班将秉持“苦干实干、同心奋进、争创一流”的精神，持续打造“先锋红、安全蓝、生态绿”安全班组，把青春奋斗融入建设一流企业新征程。（驰宏会泽冶炼 龚俊丞）
