中建六局第二建设有限公司（以下简称二建公司或公司）位于上海市闵行区华漕镇纪淞路522号，是一家从事建筑工程设计、施工、运营为一体化的“年轻”央企。近年来，在中建六局与中建丝路协同联动的大背景下，公司经营规模和业绩持续攀升，在长三角区域相继承接了南京锌溴液流储能电池生产研发总部基地、湖州新型储能电池生产智造、无锡融腾瀚空天制造基地等一大批优质工程，并逐步形成了绿色装饰、高端房建、基础设施、新兴业务、投资运营五大拳头产品线。
伴随企业的飞速发展，公司职工队伍呈几何倍数式增长，两年的时间，千余名职工怀揣一个梦想从五湖四海汇聚在这里。然而，就是这样一支团队，平均年龄却不到三十岁。为了能让这个年轻团队更具活力，在实现公司高质量发展的同时，也实现职工个人的更好成长，公司以职工为中心，用一句句暖心的问候、一次次用心的服务、一桩桩贴心的实事、一场场精彩的活动，不断传递着公司对广大职工的关怀与温暖，“幸福工坊”的建设就是其中一个缩影。
关爱温暖人心，为职工打造“幸福工坊”
“我们的职工来自五湖四海，年轻人又多，必须有一个
多功能的阵地让大家感受到家的温暖。”公司工会主席王世鹏作为“幸福工坊”的总设计师说道，“幸福工坊要集会议、活动、健身、篮球、书屋于一身，是职工之家、青年之家、职工书屋、职工健身房的综合体，让年轻职工的业余时间丰满起来。”
在“幸福工坊”设计上，公司遵循了人性化、功能性和美观性的原则，划分为多个区域，包括健身区、休闲区、阅读区等，以满足职工多样化的需求。每个区域都充分考虑了空间利用和通风采光等因素，确保职工在舒适的环境中享受活动。同时，还通过绿色植物和艺术品装饰，营造出温馨、宜人的氛围。
朱亮作为公司办公室的一名员工，同时也负责“幸福工坊”的具体施工，在谈到功能区划分和空间布局时颇有心得：
“我们将不可移动的健身器材放在健身区域，将可移动的健身器材则放在休闲区域，休闲区域作为瑜伽、茶歇、健身、
会议的综合区域，既可以独立使用，又能根据需要合并，最
大化地在有限的空间内融入更多的功能。”
强化学习培训，为职工打造“成长平台”
学习是永恒的主题，培训必不可少。在“幸福工坊”建
设中，特意设置了“职工书屋”供大家学习。职工们纷纷将
自己推荐的图书贡献出来，共同为书架“添砖加瓦”，除此
之外，公司工会还定向采购了一批图书供职工借阅。
“职工书屋”的桌椅板凳还可以自由组合，兼具座谈、
访谈、演练、彩排等功能。“幸福工坊”开放后，公司还会
组织一系列培训活动，外培组织师资力量传经送宝，内训动
员广大员工人人上讲台、人人当讲师，从专业技能培训到职
业素养提升，从团队协作培训到领导力培养，为广大职工来
一场“头脑风暴”。正如参与“幸福工坊”规划建设的办公
室主任董肖怡所言：“如何将小小活动室最大限度地发挥出
多功能效果，成为我们在构思之初研究讨论的首个问题。结
合当下年轻职工多元化、年轻化特点，企业对职工的成长培
塑、成才培养除了从业务知识、本职工作角度，更重要且不
容忽视的是对职工能力素养的全面健康发展的关心关注，最大化地增加职工对企业的归属感、认同感、成就感，让职工成长与企业发展同频共振。”
激发创新活力，为职工打造“创意空间”
科学技术是第一生产力，创新是第一动力，职工成长和
企业发展的过程中无时无刻都充满了创新，对职工创新意识
的培养是公司发展的重要环节。
公司团委在“幸福工坊”设立了“创意空间”，为职工提供了一个自由发挥、相互交流的平台。在这里，职工可以分享自己的创意想法，开展各类分享会、座谈会、经验交流会等，共同推动公司的创新发展。“在这里，我们将策划举办各种创意竞赛、创新研讨会活动，我期待看到更多职工在这里交流思想、碰撞火花，为公司的发展注入新的活力。”公司团委书记席魏峰畅想，“我相信，这儿不仅仅是一个娱乐和放松的场所，更是一个激发创新和灵感的创意空间，为公司的长远发展注入新的活力。”
传承红色基因，为职工打造“文化强企”
以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业。中建六局
有着七十余年的发展历程，一路走来，红色基因代代传承，
初心不改。新时代的二建公司，高度重视企业文化建设，传
承“忠诚担当 使命必达”中国建筑精神和中建六局“厚德 笃
行 创新 共生”企业品格，确定了自己的企业文化理念——
诚信 奋进 卓越 共赢，致力于成为文化软实力强的企业。
“幸福工坊”建设伊始就把企业文化作为了重要部分。为了让职工更加深入地了解公司文化，增强归属感和认同感，专门设计了企业文化墙。负责企业文化墙设计工作的公司党建工作部杨伦感慨道：“通过参与企业文化墙的设计制作，我感受到了文化的力量。参与其中的每一个人都身体力行践行着企业文化，内化于心，外化于行，公司的“申”系列特色品牌就是最直接的体现，我们将这种力量不断传递、感染、连接更多的人，共同做以文强企的代言人！”
“我参与了健身器材的搬运”“我捐赠了 15 本书”“需
要帮忙的时候随机招呼”“我愿当志愿者做好日常维护”，职
工们热情高涨，纷纷为“幸福工坊”的建设献力。
为落实好“我为群众办实事”长效机制，公司在 2024年选定了为职工办理的十件具体实事，名为“十事实办”，“幸
福工坊”就是其中之一。公司将持续通过一系列暖心、贴心的举措，为职工打造一个快乐、温馨、成长、创新的“家园”，让职工们深刻感受到关怀与温暖，凝聚起与企业共成长、谋未来的磅礴力量。
