为深化全面从严治党，强化对“关键少数”的精准监督，国网遂昌县供电公司纪委推行“标准化建档、动态化更新、精准化运用”管理模式，滚动修编中层领导人员廉政档案，实现监督关口前移、风险防控提级，为干部队伍廉洁履职筑牢“数据防线”。
标准化建档，夯实监督基础。公司纪委细化廉政档案管理规范，明确档案涵盖本人及家庭成员基本情况、收入、住房、车辆情况、个人重大事项报告情况等六大类内容，确保“一人一档、全面覆盖”。建立“纪检+人资”联审机制，通过交叉核对、专项抽查等方式，确保档案信息真实准确。目前，已为49名五级领导人员建立标准化廉政档案，实现建档率100%。
动态化更新，提升管理效能。坚持“定期更新+即时补充”双轨并行，每季度结合干部考核、专项督查等情况更新履职表现、问题线索等动态信息；针对岗位调整、婚丧嫁娶等重大事项，要求干部3日内主动报备，确保档案“常修常新”。今年以来，累计更新档案信息10余条。
精准化运用，强化结果导向。将廉政档案作为干部选拔、评优评先、职级晋升的重要依据，档案中存在的信访举报未查结、重大事项瞒报等问题，将作为干部提拔的重要参考。
下一步，公司纪委将探索廉政档案数字化应用，以“全周期管理”推动中层干部监督更严更实，为打造“清廉遂电”标杆提供坚实保障。
