3月31日，朝阳区首届社会化管理退休人员专场招聘会在望京街道大西洋新城社区成功举办。此次招聘会由朝阳区人力资源和社会保障局主办，朝阳区劳动服务管理中心承办，现场吸引了600余名退休人员热情参与。
重要会议明确提出，要发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，这既是应对人口老龄化的重要举措，也是推动高质量发展的内在要求。本次招聘会以促进银发经济高质量发展为抓手，聚焦完善就业支持体系与人才培养机制，通过搭建平台引导企业推出适老化岗位、开展再就业咨询与政策解读服务，精准对接老年人才资源与企业需求，为激活银发人力资源、推动老龄产业转型升级注入强劲动力。
北京爱侬养老科技发展股份有限公司、北京互联维高科技有限公司、中智（北京）经济技术合作有限公司、北京融德人才咨询服务有限责任公司、北京码上用科技有限公司、北京中青家政有限公司、戴斯博睿企业管理（北京）有限公司、北京六八到家家政服务有限公司、欢乐口腔、北京何氏眼科医院（望京店）等十余家来自医疗、社保、家政、养老等多个行业的企业机构积极参与本次招聘会。企业通过面对面交流，为退休人员提供个性化职业规划，助力他们在退休后继续发挥经验优势，实现个人价值。
据统计，现场共收取就业需求登记127人次，其中50人表达了明确的就业意向，双方就薪资待遇、工作内容等进行了深入的交流和沟通。
现场退休人员纷纷表示，此次招聘会服务精准、内容丰富、形式创新，为他们拓宽了就业渠道。一位来自望京社区的退休居民表示：“这样的活动很有意义，既让我们感受到社会的认可，也为我们提供了发挥余热的平台，希望以后能举办更多类似的活动。”
此次招聘会的成功举办，不仅为退休人员提供了优质的再就业机会，更为创新社会化管理退休人员服务模式积累了宝贵经验。活动通过精准匹配企业需求和退休人员专长，充分展现了“银龄人才”在经验、技能等方面的独特优势，为促进银发经济发展提供了实践样本。
未来，朝阳区人力资源和社会保障局将持续优化社会化管理退休人员服务模式，对接多方资源，开发更多适合退休人员的灵活就业岗位，全力打造“朝阳·新青年”社会化服务品牌。通过这些务实举措，持续激发“银发人才”释放活力，推动实现“老有所为”与经济社会发展的良性互动，为建设老年友好型社会贡献更多朝阳智慧。
