5月8日，国网新安县供电公司纪委办联合党委组织部对报名参加技能评价的员工进行廉政从业方面的审查，坚决守牢员工廉政关。
青年员工是企业发展的生力军，该公司纪委立足"监督保障执行，促进完善发展"职能，紧扣人才发展指数，以严管厚爱为抓手，全链条护航青年岗位建功，为员工成长成才筑牢纪律屏障。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，结合新安文化特色和历史典故，开展特色廉洁教育，引导青年知敬畏，存戒惧，守底线；建立青年人才廉政档案，全面核查廉洁情况，在职务晋升，职称评定，业绩考核等方面，对存在廉洁隐患的坚决"一票否决"；监督青年干部履职尽责，重点关注其在个人成长，岗位建功，服务发展等方面的实际成效，杜绝"躺平","摆烂"，空耗资源等现象；强化日常跟踪监督，持续夯实人才队伍建设，规范员工外出培训行为，对各类培训班进行监督检查，从源头把控培训合规性，助力人才发展指数稳步攀升；定期开展谈心谈话，廉政家访，动态掌握青年人才思想，工作，生活情况，对苗头性，倾向性问题早提醒，早纠正，真正做到防微杜渐；常态化开展警示教育，选取青年干部违纪违法典型案例，通过专题通报，案例剖析，观看警示片，参观廉政教育基地等形式，用"身边事"教育"身边人"，增强纪律意识和规矩意识。
下一步，该公司纪委将持续立足职能定位，以精准监督护航，以廉洁教育固本，以正向激励聚力，全方位助力青年员工成长成才，让广大青年为公司和电网高质量发展贡献智慧和力量。(陈杰)
