为进一步做实做细青年民警“育选管用”工作，积极践行长三角监狱系统团建联盟共建协议精神，8月5日至9日，省监狱管理局团委组织来自省直监狱系统22个单位、共计56名青年民警代表，赴浙江警官职业学院，以构建“3+5”青年民警核心竞争力为目标，开展为期5天的安徽监狱“青蓝工程”青年民警调研实践活动（第一期），促进青年民警队伍能力水平全方位提升。
此次活动，不仅是一场业务交流的盛会，更是一次思想碰撞、智慧交融的深刻体验，为新时代监狱青年民警教育培养工作描绘出新的篇章。
理论铸魂 智慧引领未来
在理论学习课堂上，浙江省委党校许光博士、浙江大学思政系教授俞宏标，分别就《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《中国共产党对共同富裕的百年追求——“八八战略”与浙江实践》为大家作深度解读。浙江乔司监狱二级警务专员李光照结合《罪犯教育工作的浙江思考、实践与创新》与青年民警共同探讨。围绕互联网大数据，浙江大学高级研究员、教授谌远知为大家带来《创新思维与创新管理》等社会话题的思考与剖析。名师们深厚的理论功底和风趣幽默的教学方式，让青年民警学有所获、学有所悟，以高端智库的智慧滋养心灵，为监狱事业的创新发展注入了强大的思想动力。
红船精神 传承红色基因
步入嘉兴南湖革命纪念馆，一件件展品、一段段影音、一幕幕场景再现，使大家对党的革命传统和“红船精神”有了更深刻的感悟。青年民警驻足在纪念馆仿真画舫红船模型前，聆听红船故事，观看中共一大会议召开过程，进一步坚定了初心和使命。“通过参观学习，我进一步了解了党的光辉历史，接受了一次红色教育和洗礼，同时也深深感受到美好生活的来之不易。”青年民警盛国诚说。
交流互鉴 共筑安全防线
在浙江女子监狱、乔司监狱跟岗调研中，皖浙两地青年民警深入交流，取长补短，共同探讨监狱管理新路径、新方法，为筑牢监狱安全防线贡献智慧。调研期间，青年团干参观了五四宪法历史资料陈列馆、浙江女子监狱使命馆，观看了《印记》专题片，深入学习了浙江省女子监狱先进事迹，就监狱法治建设、青年民警培养、品牌创建等进行了座谈交流。
青年民警下沉基层一线，与乔司监狱干警同执勤、同管理，就监狱管理工作中的重点、难点问题展开深入讨论，交流互鉴管教经验、规范执法流程，分享心理帮教、职业技能教育、信息化建设、基层监区突发事件应急处置等方面的成功经验和做法，达到了预期调研学习效果。
思想交锋 激发青春活力
学员论坛上，青年民警各抒己见，思想交锋，围绕理论学习与调研实践内容展开了热烈交流。7名青年民警代表分享了对新时代监狱工作理念的理解，探讨了智能化建设在监狱管理中的应用，以及如何将红船精神融入日常工作。论坛气氛活跃，大家相互启发，不仅加深了对理论知识的掌握，也为实际工作提供了宝贵的思路和借鉴，有效促进了青年民警的业务成长和思想提升，展现了他们积极向上的精神风貌。
文化交融 凝聚团队力量
在最后一天的团队展示中，青年民警通过舞蹈、歌曲、说唱等节目，把此次活动推向高潮，不仅展现了青年民警的风采，更凝聚了团队的力量，加深了彼此间的友谊。“我要将此次活动学习到的精神和经验带回本单位，以更加饱满的热情和更加专业的素养，积极投身于监狱工作。”青年民警段家乐说。
此次安徽监狱“青蓝工程”青年民警调研实践活动，是对长三角一体化发展战略的生动实践，也是安徽监狱系统青年人才培养的重要举措。在新时代的征程上，安徽监狱青年民警将不忘初心，牢记使命，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推动监狱事业高质量发展贡献青春力量。（刘林 章鹏）
