今年以来，国网方城县供电公司运维检修部聚焦全业务核心班组建设积极探索，围绕“业务培训、贴近设备、深度实践、精益管理”工作思路，以关键业务自主实施为抓手，着力提升“五大能力”，全面优化核心班组建设方案，打造班组“全科医生”，吹响全业务核心班组建设的冲锋号。
创新培训，提升业务。为保证变电设备安全运行，推动工作规范化和标准化，该公司以精益化运维为抓手，全力打造学习型班组，每月进行学习培训，注重“精准培训、以用为本”，量身打造培训方案和培训课程，以专业理论规程、实操技能为培训重点，开展课堂与现场相结合等多种学习方式，助力运维人员掌握过硬的专业技能，高质量的开展自主业务实施。在工作中，充分发挥班组“传帮带”的纽带作用，将班组内部老师傅“业务强、经验足”资源优势充分利用在青年人才培养上，有效提高理论水平与实操技能，提升青年员工专业技能水平和岗位胜任能力，使班组精益化运维管理水平持续提升。
业务实施，项目练兵。近日，国网方城县供电公司运维检修部组织变电运维班在110千伏在山变电站开展组合电器特高频及超声波局放检测培训，提升变电运维人员主动掌握GIS设备运行状态，提前发现并消除潜在的安全隐患。为确保迎峰度夏期间电网设备安全稳定运行，该公司对所辖的变电站开展了设备带电检测、蓄电池内阻测试、蓄电池充放电、隐患排查等工作，通过带电检测和隐患专项排查工作，加强监控变电站设备的运行状态，及时发现并处理设备隐患。在检测过程中，明确规定了变电站设备红外测温及高压开关柜带电局放检测工作的检测范围、职责分工及实施要求，并严格按照作业指导卡进行工作。这一项项针对性强培训+实践的应用，有效提升班组运维人员业务能力和技术技能水平，加快设备运维全业务核心班组建设脚步。
数字赋能，科技高效。国网方城县供电公司运维检修部以数字化建设为契机，加快推进变电站运维“两个替代”建设，其中方城35千伏券桥变电站安装高清智能巡检系统，站内搭载可见光、红外摄像头等传感器，通过智能机器人可替代人的眼、耳、鼻等进行设备巡视，并对分析结果进行分析和判断。该站深化应用智能机器人、远程智能巡视系统、在线监测装置等新技术应用，形成“机器人”为主，“高清视频+在线监测”为辅的立体化巡视方式，实现变电站全方位无死角的智慧巡视，保障电网安全稳定运行，提升数字电网建设质效。此外，该公司还将稳步推行一键顺控项目，逐步实现变电站倒闸操作由人工逐项操作转化为计算机远程自动操作，助力核心班组建设跑出“加速度”。
企业的根基在班组，血脉在班组，活力在班组。下一步，国网方城县供电公司将严格按照工作要求，创新班组管理，紧抓数字化转型机遇，动态评估班组核心业务自主实施，促进业务融合，实现关键业务自主化、核心技能专业化、作业行为标准化、业务能力精湛化，为创新高效的全业务核心班组增效赋能。(吴琼 王萍)
