为挖掘队伍中先进人物的优秀品质，带动队伍高质量完成全年各项业绩指标，大港油田采油五厂生产保障中心党支部开展“身边的感动”活动，以“一名党员一面旗，一个支部一个堡垒”为导向，激励全体干部员工向身边的优秀员工学习，学习他们安全生产、提质增效、攻坚克难、道德品行、发扬劳模文化传统，持续提高队伍整体精神面貌和战斗力，为完成全年工作目标，提供坚强的队伍保障。
实干为要，弘扬石油精神。查找员工心目中的劳模榜样，积极发现榜样身上的实干精神，发扬石油精神的情况，让石油精神发扬光大。石油精神的最直接的体现就是高质量的完成各项任务，干就干到最好。让石油精神在队伍中形成强大的合力，用文化的力量，提高队伍凝聚力，攻坚克难的能力。
安全生产，强化底线思维。安全生产是“天”字号工程，任何工作的进程，必须以安全生产为前提。在安全生产过程中，安全监督员、施工操作者、现场管理者，是否执行《安全生产法》要求，是否按照规章要求，是否进行安全教育，这三个“是否”作为考量干部员工的安全意识，确保各项工作安全生产。强力反“三违”，树立一切事故可以避免的意识，坚决确保安全生产无事故。
强化宣传，增强榜样力量。深入开展学先进、当先锋、比贡献、创一流活动中，引导干部员工争当创效能手、技术标兵、岗位明星，让各项成果得到及时宣传，鼓舞员工的士气。在各项工作中，树立典型模范，宣传榜样的先进做法，通过身边的榜样的带头表率作用，确保各项工作顺利进行，为全面完成采油厂各项任务指标，打造过硬队伍。
李津是一位在采油五厂工作33年的老员工，现在担任生产保障中心工程检修组组长。他几十年如一日，让平凡电焊工作变得不平凡，为的是为采油厂原油上产而努力，为的是高高扬起的责任。
作为李津的徒弟，范一杰跟随师父一起工作学习十二年了。为了使年轻焊工在学习中少走弯路，师父李津制作了一套完备的学习计划。通过“师带徒”，用技术经验为徒弟和班组员工答疑解惑，手把手教导他们判断焊接电流，分析焊缝缺陷。为新焊工开展理论授课，现场讲解技术难题。不仅毫无保留的把技术经验传授给徒弟，还把执着专注，精益求精的工匠精神传承下去。他坚信，个人的能力再强，力量也是有限的，只有大家一起进步，企业才有更强的战斗力。
“拿起焊把，心里就踏实”的李津，多年来，一直在岗位上默默坚守，执着于眼前那道耀眼的焊光。在捍卫生产一线的时光里，李津为企业焊接出一批又一批的技能人才。把对企业的热爱融入进每一道完美的焊缝中。即使日夜重复着相同的工作，但他依然热爱，从不反悔。在平凡的岗位上实现了自己的人生价值。（李佳佳）
