年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神。
党和人民的事业，关键在人，关键在各级干部要担当作为。从实践看，党员干部担当作为，根本原因在于政绩观端正。只有具备端正的政绩观，才能出以公心干事创业，才能努力维护好实现好人民群众的切身利益。所以，办好当前的事情，关键要端正干部的政绩观，推动正确的政绩观入脑入心，成为工作实践的正确指导。
要筑牢思想之基，把政绩观教育摆上突出位置，推动教育培训走深走实。正确的政绩观源自对马克思主义的深刻认同，必须加强对党员干部的马克思主义理论教育，用好党校教育培训、网络主题培训、党内政治生活等载体，重点学习马克思主义中国化时代化的创新理论，用科学理论武装头脑，从理论中把握科学思想和工作方法，让党员干部提升鉴别能力，正确处理好是与非的关系、处理好大与小的关系、处理好潜与显的关系、处理好质与量的关系。正确的政绩观源自对人民群众的深厚感情，就是要始终坚持人民至上，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把造福人民作为最大的政绩，始终涵养一心为民的公仆情怀，把人民群众的小事当成大事来干，干就干实、办就办好。
要鲜明用人导向，选拔任用干部要突出考察践行政绩观情况，激励广大党员干部担当实干。不干，再好的学习也只是形式；不干，再好的宣传也只是口号；不干，再好的理论指导也只是一纸空文。看一名干部是不是具备正确的政绩观，主要通过看其干了什么事、干成了什么事、搞砸了什么事，我们就能一目了然、心知肚明。对干得好、干出成绩的干部，组织上要大胆使用，让干事创业的干部得到实惠，鼓励引导广大干部担当作为、苦干实干、大干快干，用实干创造实绩。对于那些不担当、不作为的干部，特别是那些另搞一套、欺上瞒下、盲目蛮干的干部，要严肃处理、坚决问责。深入细致做好思想政治工作，经常分析干部队伍思想状态，有针对性地开展谈心谈话，让干部思想上认识到位、行动上履职到位。
事在人为，唯有奋斗。各项工作任务都很重，答好各项工作的考卷，关键需要各级党组织强化对干部的正向激励，引导各级干部端正政绩观，积极作为，心中有责、扛责在肩，坚持事业为上、人民至上，努力为实现人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗、干出实绩。（高璐）
