“党管人才”是人才工作的根本原则，坚持党管人才就是坚持人才工作的正确方向。不管是推进人才工作优化布局，还是提高人才政策的导向性，都必须坚持“党管人才”原则。换句话说，推进人才政策系统优化布局，也必须把党管人才原则贯穿始终，确保人才工作始终在党的坚强领导下推进，确保广大人才始终听党话、跟党走。
单一政策已不能适应人才需求，必须打好人才政策“组合拳”。随着经济社会的发展，人民群众的物质生活水平日益提高，人才获得的社会物资分配也不断提高，同时他们对优质生活的追求也达到了新高度。这些现实情况，对我们做好人才工作提出了系列新要求，关键是要积极回应人才的需求，才能不断凸显人才工作的优势，从而在复杂的社会形势下引进人才。打好人才政策“组合拳”，必须坚持顶层设计、综合施策、强化配套、提高操作性的实施路径，各级党组织要主动谋划，相关职能部门要各司其职，因地制宜建立健全相应政策，形成科学政策体系，提高人才政策的科学性和实效性。
人才最关注的还是生活条件问题，加强对人才的政策支持必须着眼于让人才生活更好。一般而言，人性都是趋利的，对人才到支持也要从这个角度出发，着力提高对人才的政策匹配度。比如，对于人才对更高住房条件和医疗条件、子女就学条件的需求，各地就应该多出实招，把政策向这些方面聚焦，着力提高人才的满意度，从而增强对各类人才的吸附力。要充分借鉴其他地方的经验，比如许多地方都推进了人才计划，虽然内容和方式有所不同，但始终是殊途同归，对于人才的引进将形成巨大的吸引力。把这些人才政策用好用活，对于推动人才发展、构筑人才高地将起到巨大的促进作用。
“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”做好人才工作，更为关键的是要激发人才的积极性，而推动系列政策出台也是出于这样的考虑，对于人才积极性的发挥将起到巨大的推动作用。各级党组织要做好人才的思想工作，从宣传舆论工作抓起，着力在人才的头脑上搞建设，让广大人才充分认识到党和国家的政策有多么好，自当不负光阴、不负使命、不负人民。（周杰）
