笔者12月4日从国网桐柏县供电公司获悉，为增强公司内生动力和创新活力，该公司高度重视青年员工培养，坚持“三个注重”构建青年员工成长与公司发展双向奔赴的桥梁。
注重思想引领。通过形势任务教育讲堂、召开座谈会、组织参观公司“桐心思源”企业文化展厅等，强化思想引领，激励员工融入企业、转换角色、立足岗位、成长成才，为公司高质量发展贡献青春力量。
注重培养成效。组织青年员工参加上级的各项培训，开展公司全业务、各部门的技能学习，通过“一对多”、“一对一”的多种授课模式，快速提升青年员工业务能力和技能水平。结合工作实际，根据青年员工的学习需求和特点特长，在不同的岗位实践锻炼，明确差异化培养目标，因材施教，提升培养成效。
注重关心关爱。公司工会持续开展青年员工关爱活动，举办“遇见春天遇见你”青年联谊活动，拓宽青年员工“朋友圈”，同时也为青年员工提供展示自我风采的平台和机会。开展“迎新春、赠春联、送祝福”，为公司异地青年员工送去礼包、饺子、春联等慰问品，让青年员工安“家”更安“心”。
下一步，该公司将为青年员工成长成才搭建更多平台，以此提升青年员工综合素质，更好适应公司发展。（郝振营）
