近年来，安庆监狱团委以思想政治教育为核心，紧密结合岗位需求和青年特点，通过创新工作方式、完善培养机制、丰富活动形式，探索出一套具有特色的青年培养模式，为监狱工作的高质量发展注入了青春动能。
打造“青年说”学习平台，创新理论武装形式。安庆监狱团委以“党建带团建”工作思路，创新推出“青年说”理论学习品牌。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学”五位一体的学习体系，将政治理论教育与岗位实践相结合，帮助青年民警提升政治素养和业务能力。具体实践中，以“青学青思”“青力青为”等活动为载体，组织青年民警开展主题演讲、案例研讨、情景模拟等多样化学习活动10余次。通过这种寓教于乐的方式，不仅让理论学习变得生动有趣，更让青年民警在思想碰撞中提升认识，在实践锻炼中成长成才。
构建“振风营”培养体系，助力青年快速成长。以提高青年民警综合素质为目标，创建青年民警振风营，并形成独具特色的“1+5”培养工作机制。该机制以政治教育为引领，通过设置监管改造、警体技能、文艺创作等五大板块，采取“一中队一品牌”建设模式，全方位助力青年民警成长。同时，注重将理论学习与岗位实践相结合，通过案例教学、实战演练等方式，帮助青年民警快速提升业务能力。同时，通过打造“忠诚卫士”“青蓝先锋”等特色品牌，进一步激发青年民警工作热情和职业认同感。
实行积分制管理，科学量化考核激励。创新性引入积分制管理模式，将青年民警思想政治表现、业务能力提升、工作实绩等方面进行量化评价。通过设定基础分值和加分项，结合月度、季度、年度考核结果，对表现优秀青年民警进行表彰奖励，开展“振风战队”“振风勇士”表彰，并将其纳入年轻后备干部库重点培养。采取科学化管理方式，既激发青年民警工作积极性，也为其提供清晰的成长路径。注重思想引导，帮助部分存在“躺平”心态青年树立正确价值观念，增强职业使命感和责任感。
开展多样化主题活动，丰富青年文化生活。始终关注青年民警的精神需求，在做好思想政治引领的同时，积极开展丰富多彩主题活动。通过建立兴趣小组、组织体育健身活动等形式，进一步活跃警营文化氛围。成功举办2届监狱团拜会暨文艺汇演活动，获得民警职工一致好评。持续加强与地方团组织联动合作，受邀参加安庆团市委志愿服务系列活动，定期开展社会实践，帮助青年民警开阔视野、增长才干，强化身体素质和团队协作能力，为他们的工作生活增添更多色彩。
