5月13日，国网永康市供电公司以“青力青为走一线 匠言匠行映初心”为主题，组织劳模工匠与青年员工开展结对巡线活动，通过“一线实践+政策研学”双路径，推动党建带团建与业务深度融合。
在明石1230线现场，浙江省劳模、国网永康市供电公司人资部主任陈康将纪律要求融入巡线实操：“导线弧垂误差归零，执行纪律更要‘零偏差’。”运维检修班徐江汉手持红外测温仪，向8名青年演示线路巡检：“螺丝松动0.5毫米即隐患，必须追求‘毫米级’精准。”青年员工跟随劳模翻越泥泞山坡，在汗湿工装与设备数据的交叠中，切身感受“光明卫士”的责任担当。
在110千伏望江变电站，陈康围绕“纪律为尺、匠心为魂”开展政策宣贯。系统解读《省公司推进青年人才高质量发展指导意见的通知》，将中央八项规定具象化为“三不三严禁”准则，结合人资案例剖析“技能—作风—创新”三维成长路径。“纪律是职业‘安全帽’，创新是登高‘脚扣’。”为青年员工标注成长成才的核心公式：“合规底线×技能厚度=成长高度”。活动中，永康公司团委将4名劳模工匠的成长箴言制成“红色书签”，成为青年争相传阅的“精神导航”。
“过去总觉得巡线是体力活，今天才读懂每基铁塔背后的匠心。”永康公司一名青年在心得中写道。本次活动通过“跟巡一条线、聆听一堂课、对话一个人”的立体化设计，让团员青年既锤炼技能，更筑牢思想防线。
下一步，国网永康市供电公司将始终把劳模精神作为企业发展的精神坐标，以“党建带团建”为纽带，构建“扎根一线、多维赋能”的青年成长生态。持续深化“百舸”计划，通过“劳模创新工作室”“青年攻坚擂台”等载体，让青年在巡线路上读懂“杆塔如脊梁”的担当，在政策研学中校准“纪律如导线”的航向，引导青年人才立足一线夯实电网核心技能、扎根岗位蓄力多元通道发展，助力企业高质量发展。（马向）
