推进中国式现代化波澜壮阔，既需要战略引领的“大写意”，更离不开广大干部深耕细作的“工笔画”。面对新使命、新挑战，干部队伍既要当好“施工队长”，更要成为“创新先锋”，以能力升级支撑发展提质，用实实在在的新作为书写现代化建设的时代答卷。
以能力升级为基，学思践悟锻造现代化本领。本领过硬，方能扛鼎担责。中国式现代化没有“标准答案”，干部只有主动打破“经验主义”的舒适圈，既懂政策又通业务，既有视野又能实操，才能扛起推动高质量发展的重任。锻造现代化本领，要拓宽学习路径，既要深学党的创新理论，把准发展方向，又要钻研数字经济、绿色转型、基层治理等新知识，让“知识库”紧跟时代步伐。锻造现代化本领，要拓宽实践路径，主动到招商引资一线学谈判技巧，到矛盾调解现场学群众工作方法，到项目攻坚前线学统筹协调，在“热锅上蚂蚁”般的历练中增长才干。锻造现代化本领，要拓宽创新路径，善用大数据分析社情民意，巧借新媒体传播党的声音，让老办法焕发新活力。
以担当实干为要，攻坚克难展现先锋姿态。担当见品格，实干显本色。推进中国式现代化，从来不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，尤其需要干部拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，在关键时刻站得出来、顶得上去。展现先锋姿态，要强化责任担当，把产业转型、民生短板、风险防范的“硬骨头”转化为任务清单，以“时时放心不下”的责任感抓推进。展现先锋姿态，要强化攻坚突破，面对“卡脖子”难题敢于揭榜挂帅，碰到利益调整复杂矛盾勇于动真碰硬，用“钉钉子精神”把“问题清单”变为“成效清单”。展现先锋姿态，要强化长效维度，既抓立竿见影的“显绩”，更重打基础利长远的“潜绩”，让每项工作都经得起历史检验。
以创新突破为翼，解放思想激活发展动能。创新无止境，变革无穷期。推进中国式现代化，不能停留在“文件创新”“口号创新”，必须通过干部思维方式的“化学反应”，催生体制机制的“物理变革”，让创新真正成为发展的“第一动力”。激活发展动能，要坚持主动创造，少些等政策、要指示，多些提建议、闯新路，把上级精神转化为符合实际的“自选动作”。激活发展动能，要坚持系统集成，跳出“就事论事”的局限，在乡村振兴中统筹产业、人才、文化、生态振兴，在城市更新中融合智慧管理、低碳转型、社区治理，用系统思维释放乘数效应。激活发展动能，要坚持开门问策，通过“百姓点单、干部解题”的互动，让政策更接地气、服务更有温度。（王艳婷）
