“大学生当育婴师是否大材小用？”“高学历进入家政业是一种浪费吗？”——近年来，有关大学生就业选择的讨论下，诸如此类的声音屡见不鲜。
在传统观念中，家政服务往往与“重复性劳动”、“低技术含量”、“发展空间有限”等关键词绑定，不少人觉得大学生投身其中是一种“人才浪费”。
然而，随着现代社会生活方式的变革和家政行业的转型升级，一批具备高等教育背景的年轻人正悄然进入这一行业。他们不仅让家政行业成为实现个人价值与职业理想的人生舞台，更以全新的职业姿态，打破社会对家政行业的刻板印象，成为新时代家政专业化、职业化发展的“形象代言人”。
摘下“有色眼镜”
当代年轻人以专业重新定义家政服务
在不久前落幕的广东省第四届职业技能大赛中，轻喜到家育婴早教讲师卢珊珊以规范娴熟的操作技术和出色的临场应变能力，从全国一千多名参赛者中脱颖而出，成功斩获育婴赛项银牌。
“在我看来，金牌育婴师既要掌握婴幼儿科学养育方法，更要具备敏锐观察力和高效执行力。最重要的是，要在确保育儿质量的前提下，合理控制资源消耗，做到比父母照料更专业、周到。”卢珊珊的这番话，精准道出了当代家政服务行业对高素质人才的迫切需求与高标准定义。
（图为比赛中的卢珊珊）
随着家庭需求的日益多元化和精细化，当代家政服务早已超越传统的简单劳务模式，正在向着专业化、技能化的方向迈进。这一转变同样体现在邓磊的职业发展轨迹上。这位来自国际经济与贸易专业大学的00后毕业生，没有遵循传统的职业路径，而是选择加入轻喜到家，从基层岗位做起，一步步实现从一线服务岗位到运营管理者的蜕变。
在邓磊看来，家政行业不仅前景可期，自己的未来也大有可为。这样的职业选择背后，折射出当代家政行业与年轻人之间日益紧密的“双向奔赴”。随着家政服务走向专业化、细分化，行业对高素质人才的需求与日俱增，而年轻人也在这个传统行业焕新的过程中，找到了实现自我价值的新路径。
搭建“成长阶梯”
轻喜到家以职业化体系赋能行业新未来
数据显示，当前中国家政服务从业人员中，20-30岁群体占比持续提升，大专及以上学历人群比例也稳步增长。越来越多的年轻人正主动选择进入家政行业，并将其视为实现职业价值的新赛道。
这场行业进化与人才升级的“双向奔赴”，离不开企业提供的系统性职业化支持。作为国内知名家政品牌，轻喜到家通过构建完善的培训体系和职业发展通道，为大学生在家政行业扎根成长提供了坚实保障。
据了解，轻喜到家依托旗下职业技能培训学校，对服务的流程及标准进行了严格的规范。每位员工上岗前都必须经过系统的专业培训和技能考核，确保员工具备职业化的服务能力和专业素养。这种“先培训后上岗”的模式，不仅保证了服务质量，更让从业人员获得了专业的职业身份认同。
在此基础上，轻喜到家还创新打造了系统化、实践化的高校“黄埔生”培养计划。该计划实行销售、产线、管理多岗位轮岗制，让大学生全面了解行业生态，同时开启专业发展及团队管理双通道体系，为员工提供多元化发展路径。这种立体化的培养模式，既尊重了个人的职业选择，又为企业储备了复合型人才。
让人尽其才，才尽其用。通过构建“培训-考核-晋升”一体化职业发展体系，轻喜到家不仅助力大学生实现个人价值，更推动家政行业走向标准化与专业化的高质量发展未来。
当年轻人以专业知识重塑服务内涵，为传统行业注入新活力，这不仅是行业的升级，更是社会进步与职业观念变革的生动体现。轻喜到家与青年人才的这场“双向奔赴”，正在重新定义职业尊严与劳动价值，书写这个时代关于选择、成长与尊重的崭新篇章。
