摘要：平安知鸟携手《培训》杂志，共建AI+人才发展产学研用一体化生态
在人工智能上升为国家重要发展战略的当下，AI技术正全面渗透实体经济各领域，重塑企业组织架构、工作模式与人才能力模型。破解企业智能化转型过程中的人才发展痛点，成为当下组织必须面对的课题。
在5月16日刚刚落幕的2026企业培训与发展年会现场，平安知鸟联合《培训》杂志正式成立企业AI效能与人才发展中心（以下简称“中心”）。
成立仪式上，新华报业传媒集团《培训》杂志主编朱伟正，平安智慧城市党委书记、董事长兼CEO范若愚，招商银行培训中心首席研究员吴春江，海大集团海大学院院长丁振红，海尔集团培训负责人刘智敏，平安知鸟内容产品中心负责人叶聆音，新华报业传媒集团《培训》杂志副总编顾邦友，以及平安知鸟品牌及人力资源总监赵晓东共同登台，见证中心正式成立。
图为企业AI效能与人才发展中心成立仪式现场
双方依托各自资源优势，深耕AI技术应用与企业人才发展融合赛道，构建行业标准化研究与实践服务平台，助力中国企业完成智能化、数字化人才升级，推动行业高质量规范化发展。
顺势而生
——成立背景与发展愿景
技术迭代催生行业变革，市场变化重塑企业发展逻辑。AI浪潮之下，人才发展行业迎来结构性重构，机遇与痛点并存。
时代趋势：AI重塑人才发展范式
伴随生成式AI、大模型等前沿技术的爆发式迭代，人工智能已然成为驱动产业变革、企业转型升级的核心动能。从组织层面来看，AI技术打破了传统企业层级架构，优化业务流转模式，要求组织管理模式革新；从人才层面而言，岗位能力要求持续迭代，单纯的专业业务能力已无法适配智能化办公场景，兼具业务素养与AI应用能力的复合型人才成为企业核心刚需。
行业痛点：体系化与规范化缺失
其一，多数企业缺乏AI人才培养体系架构，没有清晰的培育路径与顶层规划，人才培育工作盲目性较强；其二，人才培养成效难以量化，缺乏统一的评估标准，企业无法精准判定培训投入产出比；其三，行业实践标准尚待完善，市场内缺少聚焦“AI效能与人才发展”的权威评审框架，难以对标行业先进案例，无法精准定位自身发展短板、明确优化改进方向。
成立初衷：强强联合赋能行业
平安知鸟依托平安集团三十余年人才培养积淀与AI技术研发经验，打造成熟智能学习服务平台，累计服务超8300万用户，构建完善的企业人才培养评估体系，深耕AI+人才发展实战领域；《培训》杂志深耕中国企业培训与人才发展行业21年，专注行业研究、标准搭建、案例沉淀，拥有海量行业专家资源与企业实践案例，具备强大的行业号召力与权威公信力。继双方于2025年联合发布《“智”变突围：破解组织 AI 提效与人才发展八大致命问题》白皮书之后，此次中心的成立，标志着双方战略合作迈上崭新台阶。
图为《“智”变突围：破解组织AI提效与人才发展八大致命问题》发布现场
发展目标：锚定方向引领行业升级
中心以挖掘标杆、定义标准、赋能行业为核心使命，聚焦企业AI效能提升与人才梯队建设，确立三大核心发展目标：
第一，共建产学研用一体化标杆平台，联动高校、技术服务商、优质企业，整合行业资源，打造闭环生态；
第二，占据行业思想高地，搭建完善的行业研究体系与评价标准，发布行业研究报告，凝聚行业发展共识；
第三，持续输出引领性行业成果，沉淀优质洞察、行业标准与标杆案例，全方位助力企业智能化转型。
多维赋能
——定位、架构与核心业务
依托清晰的发展定位、专业的组织配置、完善的业务体系，中心将构建覆盖研究、评选、交流、赋能的全链条服务模式，为企业提供专业化、高品质的行业服务。
核心定位：行业赋能与服务平台
中心作为行业赋能与服务平台，核心定位为推动AI技术在企业效能提升与人才发展领域的应用研究与实践落地。平台跳出单一企业发展视角，立足全行业发展高度，以标准化建设为核心、标杆培育为抓手、资源赋能为依托，致力于打通技术、人才、企业、行业之间的壁垒，推动AI技术与人才培养、企业业务深度融合。
组织架构：权威协同 专业运营
中心由平安知鸟与《培训》杂志联合共建，设立专家委员会与秘书处。专家委员会除双方领导及专家外，邀请来自央国企、头部民营企业及高校的专家共同参与，为中心提供学术研究、行业实践与技术研发等多维度智力支持。秘书处下设综合运营部、评审与项目部、研究与出版部、品牌与宣传部，负责中心日常工作的组织与执行。通过“专家智库+专业执行”的双轮驱动，保障中心各项工作的专业性、合规性与高效性。
业务板块：全方位完善服务体系
为落地发展目标、赋能行业企业，中心规划多项核心业务，构建全方位行业服务体系，覆盖研究、评选、交流、传播全链条。
（一）行业标准研究：依托《企业人才培养通用评估体系报告》等研究成果，持续优化AI+人才发展行业评审标准，搭建科学完善的行业评估体系；
（二）标杆甄选评选：重磅推出年度核心项目——企业AI效能与人才发展优秀单位/项目评审，筛选行业优质标杆，为行业提供可复制的实践范本；
（三）行业交流活动：定期举办AI效能与人才发展论坛、企业效能提升项目路演等高端行业活动，汇聚学界、企业界精英，搭建人脉互通、经验共享的平台；
（四）成果内容输出：持续发布行业趋势报告（如《“智”变突围：破解组织AI提效与人才发展八大致命问题》等）、优秀实践案例、专业研究洞察，沉淀行业高质量内容，强化行业思想领导力。
聚力同行，共筑AI+人才发展行业新生态
企业AI效能与人才发展中心的成立，是平安知鸟和《培训》杂志顺应智能化浪潮、践行AI赋能人才发展使命的重要举措，也是持续深耕行业责任的有力体现。未来，中心将坚守定义行业标准、沉淀优质案例、赋能企业成长、推动产业升级的核心初心，持续深耕AI技术与人才发展融合领域，不断优化评审体系、丰富行业活动、输出专业成果，打破行业信息壁垒，构建良性循环的产业生态。
在此，《培训》杂志联合平安知鸟向全行业企业发出诚挚邀约，欢迎各行业优质企业积极加入企业AI效能与人才发展中心。希望越来越多深耕人才发展、勇于AI创新突破的企业，以标杆为鉴、以同行为伴，依托中心专业平台，交流实践经验、共享行业资源、共创发展机遇！
企业AI效能与人才发展中心成员权益：
√ 优先参与各类交流研讨活动，包括但不限于AI效能与人才发展论坛、闭门研讨会、标杆研学等；
√ 申报企业AI效能与人才发展优秀单位/项目时，提供顾问式辅导服务；
√ 优先参与行业趋势报告、白皮书、标杆案例集等专业研究成果的案例收集、内容编纂、联合发布等；
√ 成员内部优秀项目，可优先受邀参加企业效能提升项目路演。
