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基汇资本成立高航教育集团重塑人才链 6月云集四城助亚裔学生破局“高分低录”困境

时间:2026-06-16 19:21:22    来源:国际财经网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

美国国家经济研究局(NBER)最新研究显示,亚裔学生进入美国精英大学的录取率较白人学生低28%。这一被学界称为“隐形录取偏差”的现象,正推动亚洲教育市场出现结构性变革。日前,一家获得国际资本注资的教育机构在中国香港设立亚太总部,试图以“教育3.0”模式回应这一长期被忽视的公平性议题。



启北教育(True North Education)正式进入中国香港市场,将亚太区总部设在铜锣湾。


为了让亚裔学生能夠打破“隐形录取偏差”、順利获教育机会,高航教育集团(Nauticus Group)旗下的启北教育(True North Education)与英识教育(Britannia)在高考放榜前这个重要时刻,将于6月27日下午1時至3時在中国香港港丽酒店(康莱德)、6月28日下午2時至5時在上海静安香格里拉酒店举办留学前瞻活动,主题为 “AI时代新机遇:全球公民视野·英美留学专场沙龙”。另外6月20日在吉隆坡和6月21日在曼谷也同样也有专属沙龙场次。


本次沙龙将聚焦AI时代下的升学策略,同时应对高竞争的精英大学申请,活动特邀重量级嘉宾:美国前达特茅斯招生官Topher Bordeau担任核心主讲人,他20年的常春藤盟校相关顾问经验,累积15,000+份申请的亲审经验,其团队近三年藤校录取率高达78%!連同True North Education的执行合伙人Edward Lee和资深升学顾问Zhen Liang,旨在为面临“高分低录”的亚洲家庭提供精准、前瞻性的英美双申规划与突破策略。


数据揭示“高分低录”结构性困境

长期以来,亚洲家庭普遍将优异成绩视为进入全球顶尖学府的“硬通货”。然而,美国国家经济研究局(NBER)2023年发布的深度报告指出,在各项条件相近的情况下,亚裔学生进入选拔严格的精英大学(selective colleges)的录取率比白人学生低28%*。普林斯顿大学的社会学研究进一步量化了这一差距:亚裔学生需要比其他族裔高出140分的SAT成绩,才能在同等评分标准下获得竞争机会。

*资料显示亚裔学生进入选拔严格的顶尖大学的录取率比白人学生低28%,信息来源:National Bureau of Economic Research


这一数据背后,折射出亚洲学生面临的系统性困境——当考试成绩的边际效益递减,如何重新定义“竞争力”成为教育行业的紧迫课题。


韩裔美籍兄弟的“本土实践”

在这一背景下,韩裔美籍教育从业者黄明杰(Samuel Hwang)与黄金杰(Danny Hwang)兄弟的实践路径引发关注。兄弟二人早年随家庭移民美国,父亲靠经营一间裁缝铺维持生计。哥哥Samuel考入麻省理工学院(MIT),弟弟Danny毕业于西点军校并曾服役于美国陆军。2009年,兄弟俩在北京创立New Pathway Education(明杰教育),曾协助超过300名学生取得SAT 2300分以上(旧制满分2400)的成绩。


此后,该团队被私募股权基金CVC收购。兄弟二人转战东南亚,在越南创办True North International School(TNIS),探索将美式教育理念与亚洲学生特点相融合的课程体系,强调批判性思维、公众表达与综合素质训练。据团队透露,该模式在越南已运行多年,形成了一套可复制的教学方案。



韩裔美籍教育从业者黄明杰(Samuel Hwang)与黄金杰(Danny Hwang)



资本入局:基汇资本(Gaw Capital)以350亿美元资本跨界教育领域

去年年底,启北教育(True North Education)正式进入中国香港市场,将亚太区总部设在铜锣湾。此次扩张的显著特点在于资本方的深度介入——全球房地产投资机构基汇资本(Gaw Capital)管理资产规模约350亿美元,其执行合伙人吴燕安(Christina Gaw)以战略股东身份参与,同时担任高航教育集团主席。吴燕安不仅投入资金,还将基汇资本在全球科技、医疗及ESG领域的企业资源向学生开放,提供实习机会。



启北教育(True North Education)落户中国香港,将亚太区总部设在铜锣湾;圖為执行合伙人吴燕安(Christina Gaw)


Christina Gaw的四名子女在黄氏兄弟长期指导下全部考入斯坦福大学(Stanford University),这一“从客户到合伙人”的转变,为机构的留学方法论提供了个案验证。


业内分析人士指出,国际资本跨界进入教育赛道,反映出亚洲高端教育服务市场正在从“提分刚需”向“全人规划”升级。这一趋势与近年来美国顶尖高校招生标准的变化相呼应——包括哈佛大学、耶鲁大学在内的多所名校已明确表示,将更加重视学生的个性特质与社会情感能力。


“教育3.0”:从分数竞争到特质挖掘

启北教育团队将其方法论概括为“教育3.0”。据团队介绍,1.0时代是传统补习教育,2.0时代是应试技巧训练,3.0时代则是通过数据化评估与个性化资源匹配,帮助学生发掘并展现其独特特质。


“在顶尖学府的遴选中,优异成绩只是‘入场券’,绝非‘录取保证’,”黄金杰(Danny Hwang)在接受采访时表示。他认为,招生官寻找的是“不可或缺的拼图”,而非流水线生产的高分学生。


与此同时,来自中国香港的教育从业者陈思铭(Samuel Chan)加入团队。陈思铭9岁赴英留学,后获得华威大学(University of Warwick)硕士学位,在中国香港创办英识教育(Britannia)多年。他的加入为启北教育补全了英国留学路径的专业板块。



左:中国香港的教育从业者陈思铭(Samuel Chan)、香港前财政司司长曾俊华


专家观点:个性化教育或成破局关键

教育学者指出,随着美国顶尖高校录取政策持续调整,以及平权行动(Affirmative Action)相关法律争议的演变,亚裔学生的录取困境短期内难以根本改变。在此背景下,强调个性化规划与综合素养的教育模式,或为亚洲家庭提供一种务实的应对策略。


启北教育团队透露,目前机构在中国香港、越南等地设有教学点,服务覆盖亚洲多个国家和地区。团队表示,其目标并非制造“考试机器”,而是帮助学生在保持学业优势的同时,塑造独特的个人价值。


“录取通知书不过是你成长路上必然获得的战利品,”黄金杰Danny说,“真正重要的是你成为了什么样的人。”


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