6月4日，在三航局2025-2026年度“青年安全生产示范岗”终审答辩上三航局六公司翔安码头项目荣获一等奖，下面一起来看项目青年的创岗故事。
翔安码头项目现有职工31人，其中35岁以下青年16人，占比超50%。青安岗以安全总监吴民泽为岗长、项目书记罗海鑫为副岗长，成员汇聚了安全、施工、质检等岗位青年骨干，组成了一支朝气蓬勃的青年安全铁军。本项目紧邻白海豚自然保护区，具有施工环境复杂、工序衔接繁杂、安全管控难度大、环保约束要求高等多重特点。自青安岗创建以来，项目以总体风险“一张图”为抓手，从思想引领、全域管控、闭环执行、创新赋能四大维度精准发力，筑牢工程建设的安全屏障。
一、党建领航“思想维”，筑牢青年安全思想根基
项目部构建“支部牵头、党员示范、青年攻坚、全员联动”安全工作体系。
（一）党员带头示范
党员干部靠前督导，青年骨干亮岗履职、定岗定责，层层压实安全责任、逐级传导安全压力。
（二）深化主题活动
常态化开展“党建+安全生产”主题党日、安全警示教育活动，以“党建红”引领“安全蓝”。
（三）转变思想认知
引导青年员工从“要我安全”向我要安全、我会安全、我能安全的转变。
二、一图统揽“管控维”，打造水运工程首创标杆
针对工况复杂、交叉作业密集、安全风险叠加的痛点，项目部克服传统安全管理碎片化、事后整改、信息滞后的短板，创新打造总体风险“一张图”，实现安全治理可视化、精准化、全域化管控。
作为首创探索，岗长牵头带领青年团队自主完成编制，系统整合安全环保网络化分级管控、四级风险管控区域、一级危险源、应急体系管控、大型船舶设备管控、作业边界管控、生态环保管控等七大核心要素，采用红、黄、橙、蓝、绿、紫等多种颜色进行标注，各类管控要素一目了然、清晰直观。
实现安全风险前置预判、挂图作战、精准施策、全域覆盖，也是三航局首批系统性可视化安全管理标杆成果。
三、闭环深耕“执行维”，织密现场安全管控网络
以总体风险“一张图”为总纲领，贯通责任落实、安全教育、隐患排查、应急处置全链条闭环管理。
（一）网格化包保
以“图上划区、岗员包片、责任到人”，做到事事有人管、处处有人盯、时时有人巡。
（二）场景化教育
依托工地课堂、实战练兵，常态化开展风险解读、规程交底、案例警示。联合红十字会开展应急救护专项培训，实现应急救护持证上岗。
（三）狠抓闭环整改
常态化推行“安康云”平台、隐患随手拍等，实时更新、动态销号。项目创建期间累计完成隐患整改257条，隐患整改率达100%
（四）强化应急实战演练
围绕起重吊装等高频风险，定期组织应急演练，提升青年应急响应和现场处置能力。
四、创新赋能“动力维”，激活青年安全内生引擎
坚持青年出题、青年破题、青年解题，以技术创新破解施工安全瓶颈，以管理创新夯实安全基础。
（一）工艺优化提升
针对高风险重难点工序，青安岗成员反复论证、试验优化，编制《大型沉箱预制首件管理手册》，淘汰落后工艺，从源头降低风险，提升本质安全。
（二）深耕课题转化成果
立足现场，开展QC课题、撰写技术论文、征集安全金点子，把一线实操经验转化为标准化、规范化的安全管理和施工技术成果。
（三）丰富青年活动
依托“五四”青年节、安全生产月等节点，开展主题团日、安全知识竞赛等特色活动。
（四）暖心服务关怀
开通急诊绿色通道、设立金葵驿站、现场医疗服务点，落实“6S”班组管理，让安全管理既有刚性制度，更有暖心温度。
青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，项目将持续深化青年安全生产示范岗创建活动，以青春实干、岗位担当，为区域重点交通工程高质量建设保驾护航。（罗海鑫）
