为扎实推进国网浙江省电力有限公司2026年“五优供电所”创建工作，国网常山县供电公司招贤供电所以青年人才培育为抓手，搭建理论研学+实景实训一体化培养体系，全面锤炼青年员工配电专业素养，打造“能干会管”核心队伍，切实提升基层堡垒战斗力。
日常工作之余，所内常态化组织青年员工开展配电理论集中学习，围绕线路运维规程、配电自动化、设备运行要点等内容逐条拆解讲解，补齐青年人员理论短板，吃透配电自动化终端（如故障指示器、开关终端及环网柜DTU等）研判逻辑及动作原理。依托所内实训场地，实操训练有序开展，重点练习双横担安装、拉线规范制作、跌落式熔断器与避雷器更换及安装等基础实操项目，老师傅现场手把手纠偏，规范每一处操作细节。
系统化的学习锤炼，让青年队伍业务能力稳步提升。在所内核心业务自主施工项目中，青年员工已然成为中坚力量：全程参与变压器、JP柜安装作业，熟练完成横担、瓷瓶、避雷器及附件整套安装，同时参与开展立杆、放线等工作；在配电自动化方面，可自主完成三遥开关FTU等配电终端联调及安装。
下一步，国网常山县供电公司将以学促干、以干践学，夯实青年员工配电运维根基，为供电所标准化建设、五优创建持续注入青春动能。（何夕霞）
