为扎实推进“星火工程”新员工培育关爱专项工作，切实落实企业人才培养与暖心关怀举措，破解新员工入职适配难题，帮助新入职员工快速熟悉岗位职责、摸清工作流程、适应办公环境、融入企业集体，近日，煤炭运销公司团支部组织开展新员工入职见面暨主题团建活动，以暖心举措汇聚新生力量，以温情氛围筑牢团队根基。
公司秉持以人为本的发展理念，举行了新老员工见面交流座谈，老员工主动分享岗位工作经验、业务实操技巧与职场成长心得，耐心解答新员工关于工作流程、职业发展、企业文化等方面的疑问。活动中公司团支部还为每一位新入职员工精心准备发放了承载着公司对新生人才的重视与期许的制入职大礼包。一份份满载心意的礼包，将企业关怀、团支部温暖精准送到每一位新员工手中，让刚踏入职场的新生力量真切感受到企业大家庭的归属感、幸福感与温情温度，有效缓解了新员工入职的陌生感与紧张感。为进一步打破新老员工沟通壁垒，本次活动专门设置团建活动、互动协作环节。活动现场氛围轻松愉悦、暖意融融，新老员工从陌生到熟悉再到默契配合，在欢声笑语间也拉近了彼此的关系。
此次活动既是一次暖心的入职对接，也是一场高效的团队融合。不仅帮助新员工快速完成角色转变、适应职场节奏，更有效拉近了新老员工的距离，进一步融洽了公司团队氛围、凝聚了团队向心力。公司将持续深耕“星火工程”关爱培育体系，常态化开展新员工帮扶、团建赋能等活动，助力新生员工快速成长成才，为公司高质量发展积蓄鲜活动能。(郭嘉艺)
