8月11日，国网桐柏县供电公司组织新入职员工开展线路巡检工作，这不仅是对新员工实践能力的一次检验，更是弦歌不缀传薪火，导师带徒强技能的一个缩影。
此次巡检工作，在经验丰富的老师傅带领下，新员工们精神抖擞地投入到巡检工作中。他们身着统一的工作服，头戴安全帽，手持专业检测工具，沿着输电线路认真检查每一个细节。
尽管烈日炎炎，汗水湿透了他们的衣衫，但新员工们的热情丝毫未减。他们仔细查看线路杆塔、绝缘子、导线等设备，不放过任何一个可能存在的安全隐患。每发现一处问题，他们都认真记录，并及时向师傅请教解决方案，从中可以看出这些新员工非常注重理论与实践相结合，以及对专业知识求知的渴望。
此次线路巡检工作，新员工们不仅学到了专业的技术知识，更深刻体会到了电力工作者的责任与担当。他们纷纷表示，将以此次巡检为契机，不断提升自己的业务能力，为公司发展贡献自己的力量。
据了解，该公司始终将青年员工培养工作摆在重要位置，以青年员工培养计划为依托，发挥业务技术骨干的“传、帮、带”作用，对青工进行“手把手”现场工作指导，切实提高员工的理论水平和实操技能。公司党委组织部充分发挥绩效考核引导效应，针对青工的不同特点，量身定制绩效指标，签订绩效合约，有效促进了新员工之间的良性竞争，同时各绩效经理人因材施教开展绩效辅导，带动员工正向积极发展，青工感受到组织的重视，推动员工工作效率、服务水平、综合素质持续提升。公司纪委充分发挥监督职能，对员工培养情况定期进行督导，保证“青培”工作取得实效，确保公司人才队伍充满活力。 （王顺祥 申会平）
