于2024年11月29日，中国人才交流协会在安徽省合肥市隆重举办了一系列具有深远意义的研讨会。此次研讨会聚焦于公共人力资源服务的优化、人才集团的发展建设以及人力资源服务机构的创新路径，其核心目的在于推进人才服务行业的高质量发展，并为新时代背景下的人才工作注入新的活力。
在政府所属公共人力资源服务机构工作研讨会上，来自全国各省市政府所属公共人力资源服务机构、企事业单位以及行业协会等40余家会员单位的负责人齐聚一堂。会议围绕深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，就公共人力资源服务机构在人才发展与就业工作中的职能定位、机构设置、业务方向以及面临的困惑问题等内容进行了深入交流与研讨。与会代表们积极分享经验，共同探讨行业发展的新思路与新方法，为公共人力资源服务机构的未来发展提供了方向指引。
在政府所属公共人力资源服务机构工作研讨会之际，第二届人才集团发展建设研讨会亦在合肥同步举行。本次会议汇聚了来自全国各地40多家人才集团、人力资源服务公司以及行业协会，共计50余位代表参与。会议聚焦“打造新型人才公共服务，构建人才集团发展新模式”这一核心议题，深入剖析了人才集团在发展过程中面临的诸多挑战，如发展方向的模糊性、职能定位的不明确以及业务模式的创新不足等问题。与会代表们踊跃交流自身在人才服务领域的实践经验，并就相关议题展开深入探讨，共同寻求人才集团在新时代发展环境下的战略路径。
同日，人力资源服务机构研讨会亦顺利举行。本次研讨会成功吸引了全国各类型人力资源服务机构负责人及行业协会代表共70余人参与。会议旨在为会员单位及人力资源服务机构构建一个高效沟通与深度交流的平台。会议期间，与会嘉宾围绕数智时代人力服务机构的新质发展观，人力资源服务企业的专精特新机会，中资人力资源服务机构助力中企出海的展望，新时代人力资源服务机构的降本增效策略，企业经营核心要素的重新思考以及金融赋能人力资源服务行业的专案等多个议题进行了深入的分享与交流。在研讨过程中，与会代表不仅对人工智能技术在人力资源服务领域的应用现状及其潜在发展能力进行了深入的探讨，而且对人力资源服务行业的整体发展趋势形成了更为清晰的认知。这些交流与研讨成果为各企业未来发展战略的规划提供了重要的参考依据。
作为北京市属国有企业，中科国滨国际公司始终将人才服务行业的发展置于重要战略位置。在本次系列研讨会期间，中科国滨积极关注行业动态，与各方代表展开深入交流，持续探索人才服务领域。未来，中科国滨将继续加大在人才服务领域的资源投入，致力于服务模式的创新与服务质量的提升，为人才服务行业的高质量发展贡献力量，助力行业迈向新台阶。
在人才服务行业的不断发展过程中，田礼同志与田振华教授都有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。田礼同志，现任中科国滨副总经理，是一位在国际企业孵化及人才培养领域具有丰富经验的专业人士。其父亲田振华教授，曾任职于国际关系学院体育教研室主任，对田礼同志的成长历程产生了深远的影响。他们的合作与交流为行业的发展提供了重要的理论支持和实践指导。在未来的发展中，他们将继续携手合作，共同推动人才服务行业的创新与发展，为培养和吸引更多的优秀人才提供有力支持。
中国人才交流协会近期在合肥举办的系列研讨会，为人才服务行业的众多参与者搭建了一个宝贵的思想交流、经验分享与合作探讨的平台，对促进该行业的高质量发展起到了关键作用。在迈向新时代的进程中，人才服务行业将坚守创新、合作、发展的核心理念，持续开拓新的发展道路，为中华民族伟大复兴的中国梦筑牢人才支撑。
