电力企业的作风建设，直接关乎电力服务的质量与企业形象。近期，苏州三新供电服务有限公司甪直业务所围绕中央八项规定及其实施细则精神，通过开展85后班组长及以上年轻管理人员谈心谈话、廉洁家访活动、规范劳动纪律管理等举措，以学促行，提升工作效能，着力打造风清气正的工作环境。
深度谈心，筑牢思想防线。组织开展85后班组长及以上年轻管理人员谈心谈话，重点围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神学查改工作，深入了解员工履职表现。谈话中，大家认真汇报个人学习教育情况与工作履职情况，深刻查摆自身问题，杜绝玩心重、混日子的消极态度，摒弃说话随意、口大气粗的不良作风，坚决抵制精神空虚、贪图享乐的行为。同时，对社会交往、生活不检点以及网络言行等方面进行全面反思，时刻保持警醒，坚守纪律底线，以高度的责任感和使命感投入工作。
廉洁家访，密织家庭防护网。积极开展廉洁家访活动，以“三看三问”形式，深入了解员工思想动态和家庭生活状况。走进家庭环境，感受员工生活点滴；询问生活情况，关心员工日常所需；查看家庭关系，了解亲情纽带是否牢固；询问思想情况，洞察员工内心想法；审视家教家风，探寻家庭文化底蕴；询问廉洁情况，共筑家庭廉洁防线。通过家访，向员工家属传递廉洁齐家理念，形成家庭与单位携手共护廉洁的强大合力，将监督延伸至8小时以外，织密织牢家庭防护网。
严管纪律，规范工作秩序。规范劳动纪律管理，从修订工作要求入手，明确各项工作标准与流程，让员工清楚知道如何做、做到什么程度。开会重申纪律要求，强化员工纪律意识，时刻紧绷纪律之弦。定期规范检查，及时发现和纠正违反劳动纪律的行为，确保工作秩序井然。通过严格管理，提升工作的规范性和严肃性，提高工作效率，为供电所各项工作的顺利开展提供有力保障。
下一步，甪直业务所将持续深化中央八项规定精神学习贯彻，不断创新工作方式方法，巩固拓展作风建设成果。持续加强对员工的教育引导和监督管理，推动形成更加严实的工作作风和更加廉洁的从业环境，为供电事业发展注入源源不断的正能量，以实际行动践行初心使命，为经济社会发展提供更优质、更可靠的电力保障。（甪直业务所 潘君宇）
