换届调整，岗位更替，干部履新，接过的不仅是职位与权力，接过的更是责任与“欠账”。如何对待“陈年旧账”，最能检验新一任班子是否真正“接力”。广大领导干部要树立和践行正确政绩观，面对旧账，要在“认”中显态度、在“理”中见水平、在“防”中建机制，推动事业的“接力棒”无缝衔接。
翻旧账不是找麻烦，而是看担当。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。现实中，有的对前任遗留的历史问题、未兑现的承诺、未完工的工程习惯性地“划清界限”不愿接；有的见到矛盾“烫手山芋”就躲、触及利益“雷区”就绕，索性一推了之不敢接。看似规避了风险，实则回避的是责任、失去的是民心。面对旧账，广大党员干部首先要拿出“认账”的勇气，不推诿、不回避，通过摸清底数、建立清单，对合理的民生欠账主动认领、限期兑现，对停滞的工程项目复盘原因、重启推进，对复杂的历史矛盾搭建平台、逐步化解，用实际行动告诉群众：换了领导，承诺不变；接了位子，责任照担。只有先把“旧账”接过来、认下来，才能为后续“理”和“清”打下基础。
理旧账不是接盘侠，而是展智慧。把“旧账”认下来只是第一步，怎么“理”才是关键。有的干部为了显政绩，对历史遗留问题不加研判、大干快上，结果旧账未平又添新账；有的搞“一刀切”，把复杂问题简单化，引发新的矛盾。理旧账不能靠“拍脑袋”，要用“绣花功夫”，“理”得科学、“理”得精准，真正把“旧账”化解。广大党员干部要在“认账”的基础上，深入调研、解剖麻雀，把来龙去脉摸清，将症结要害找准，分类施策、对症下药，努力将“坏账”盘活为“好账”。对涉及民生的“欠账”优先解决，对涉及发展的“错账”调整纠偏，对涉及腐败的“烂账”依法依纪处理，并在“理”的过程中明确责任主体、时限要求和验收标准，做到“理”一件“结”一件，确保件件有着落。
交清账不是终点站，而是新起点。“旧账”清了，不等于可以松口气、歇歇脚。一名干部是否真正“接力”成功，不仅要看他是否理清了旧账，更要看他能否防止“新账”积累。如果只满足于“还债”“补漏”，而不去思考如何避免重蹈覆辙，那么“旧账”清了，“新账”还会再来。理旧账是“治已病”，建机制才是“治未病”。广大党员干部要把“理旧账”过程中暴露出的制度短板补上来，完善决策程序，强化执行监督，特别是对容易形成“烂尾”的工程类项目、容易引发纠纷的民生类政策，要引入全过程监管和风险评估，从源头上杜绝问题。同时要树立正确的政绩观，为敢于“理旧账”的干部撑腰鼓劲，让“接位”者放心“接力”，让“接力”者安心“奔跑”，让事业的接力棒一棒接着一棒顺畅传下去。（四川省仁寿县委组织部 肖尧）
