盛夏七月，关中民俗博物院里，老腔演艺者正为“小候鸟”们示范二胡弹奏的动作要领；35名孩子在研学导师的带领下参观古建砖雕，观赏皮影与华阴老腔，体验民俗手工，展厅里始终萦绕着欢声笑语。这里正是中建三局西北公司第三期“小候鸟”暑期爱心托管班的研学活动现场。
三年来，依托工会阵地、联动陕西各级群团组织，中建三局西北公司持续开办职工子女暑期托管服务，有效解决建筑行业一线务工青年暑期子女无人照看的现实难题，用志愿服务为新业态劳动者撑起一片夏日晴空。
建筑从业人员常年扎根项目一线，工作时间不固定，每逢暑假，奔赴城市与父母团聚的外来务工子女往往面临看护缺位问题。为切实回应一线职工诉求，自2024年起，中建三局西北公司工会启动“小候鸟”暑期关爱行动。项目历经三年打磨，从初期摸索开办逐步升级为系统化研学育人模式，累计服务职工子女超300人次，先后获评陕西省工会爱心托管班示范点、陕西省青年志愿服务大赛银奖，并纳入陕西省家庭教育研究课题，成为陕西省国企开展职工子女关爱服务的典型实践。
首期落地：依托妇联阵地 专业化托管筑牢服务根基
2024年暑期，首期“小候鸟” 托管班正式开办。本着 “以教育陪伴替代单纯看管”的理念，公司工会携手陕西省妇女联合会，将托管营地设置在陕西省妇女儿童活动中心。营地拥有1000余平方米室内外活动空间，划分阅读区、多功能活动室、运动场等功能区域，配套完善教学设施。
活动中心配备了课业、阅读、生活、美育四名专职教师，开设体能拓展、声乐、绘画、舞台表演等兴趣课程；由企业女职工组建的“秦女子”爱心妈妈志愿服务队中，14名青年志愿者全程参与日常照料与课堂辅助工作。托管期间还组织了博物馆参观实践，不少来自陕南乡村的孩子是第一次走进文博场馆，真切感受到了书本之外的历史魅力。首期30名孩子顺利结业，孩子们不仅完成了暑期学习计划，性格也变得更加开朗自信，该项目获评陕西省工会爱心托管班示范点。
扩容提质：联动团省委资源 笔墨书写少年心声
在首期服务经验基础上，2025年托管项目进一步整合社会资源、拓宽服务覆盖面。企业在持续对接省妇联的同时，积极联动共青团陕西省委，吸纳更多优质教育资源赋能暑期课堂。课程保留体育、美育经典内容的同时，增设写作专项课程，引导孩子们观察生活、记录感悟。
孩子们写下的优秀习作经过筛选，陆续刊登于团省委主管刊物《少年月刊》。当看到自己的文字印刷出版，孩子们收获了满满的成就感。本年度服务范围进一步扩大，接收对象覆盖企业职工及分包合作单位务工人员子女；与此同时，“秦女子”爱心妈妈志愿服务队扩充至30余人，越来越多青年女职工主动加入志愿服务行列。
迭代升级：打造行走课堂 沉浸式研学促进全面成长
2026年第三期托管班迎来全新升级，项目打破室内课堂边界，深挖西安历史文化、自然科普资源，推出五大主题户外研学课程。孩子们先后走进秦汉历史博物院、关中民俗博物院、自然博物馆，感悟千年文脉、领略传统民俗、探索秦岭生态奥秘。瓦当绘画、古建模型搭建、自然笔记创作等手工实践穿插其中，将文化学习、劳动实践、科普启蒙融为一体。
项目副书记樊书记的女儿连续三年参加托管活动，成长变化十分明显：第一年内向腼腆、不善交流，第二年敢于登台展示自我，如今还会主动照顾年纪更小的同伴。孩子的蜕变，正是三年来托管服务育人成效的生动写照。
久久为功持续发力 用心做好青年职工坚实后盾
三年耕耘间，“小候鸟”暑期关爱项目从临时性便民举措，转变为标准化、可持续的工会长效服务品牌，青年女职工志愿服务队伍日趋成熟。家长收获安心、孩子收获成长，一句句“明年还要来”的期盼，是对志愿服务工作最好的肯定。
中建三局西北公司工会负责人表示，企业工会将始终聚焦一线务工青年急难愁盼，持续联动共青
团、妇联、文博机构等多方力量，不断丰富课程内容、扩大服务范围，把暑期托管服务做得更细致、更暖心，让奔赴父母身边的“小候鸟”安心度假，让坚守城市建设的一线青年职工无后顾之忧。（马超）
