“赶考”是中国共产党接续奋斗的永恒命题，也是年轻干部成长的必经之路。然而，面对中国式现代化的时代考卷，仅仅依靠“被动赶考”的姿态显然无法交出满意的成绩单。年轻干部必须实现从“被动赶考”到“主动答卷”的深刻转变，以主人翁的姿态、开拓者的精神，在时代洪流中书写无悔青春。
唤醒“主人翁”意识，变“要我干”为“我要干”。“被动赶考”的根源在于思想上的依赖与盲从，而主动答卷的底气源自对时代使命的深度认同与自觉担当。中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，没有现成的模式可循，也没有固定的答案可抄。年轻干部作为国家发展的生力军，必须从内心深处破除“局外人”的心态，树立“主人翁”意识。要将个人的前途命运与国家的发展大局紧密结合起来，把服务中国式现代化视为己任，以“我要干”“局中人”的信心决心，燃起心中一团火，驱散懈怠与迷茫，激发出无穷的奋斗热情，主动去寻找发展中的堵点、痛点，自觉地去思考解决问题的方案，在国家发展、民族复兴大局中展现担当作为。
重塑“创业路”逻辑，变“随大流”为“敢为先”。“被动赶考”往往伴随着路径依赖，而事业发展需要年轻干部走出舒适区、以创新思维开新局。中国式现代化的征程，本质上是一场伟大的创业，需要大批敢于闯荡、敢于试错的开拓者。年轻干部正处于思维最活跃、精力最充沛的时期，理应成为这场创业大潮中的“急先锋”。要主动跳出“舒适区”，打破思维定势，在面对新情况、新问题时，不满足于“差不多”，不局限于“老经验”，而是以一种“敢教日月换新天”的豪情，去探索新路径、新方法。从“随大流”到“敢为先”，不仅是工作方式的转变，更是精神状态的升华。年轻干部要在各自岗位上勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，用青春的智慧和汗水，在现代化建设的蓝图上勾勒出属于新时代的壮丽线条。
升华“价值观”追求，变“求稳怕错”为“追求卓越”。很多时候，“被动赶考”是出于一种“求稳怕错”的心理，年轻干部的正确价值观应当是对事业的极致追求和对自我的不断超越。高质量的发展容不得半点平庸，中国式现代化的标准只会越来越高，年轻干部的价值追求应当与之匹配，努力追求“干成事”的卓越。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不以一时成败论英雄，而是着眼于长远发展，在工作中追求极致，在细节上精益求精，在日复一日的奋斗中不断突破自我，以工匠精神打磨每一个环节，把每一项平凡的工作做出不平凡的意义，用实实在在的业绩为中国式现代化大厦添砖加瓦，让青春在追求卓越的道路上绽放出最耀眼的光芒。（李霞）
