（通讯员：张石 徐茂东）9月3日一大早，朝露还没散去，齐齐哈尔机务段满洲里运用车间迎来秋季“大考”：走行制动班组、柴油机班组、检测班组、电机电器班组共计34人参与HXD3C8293型电力机车检修工作，魏良、文明师徒也在其中。自2025年10月结对以来，他们朝夕相处，一严一暖、亦师亦友。北方工匠的严谨厚重与南方青年的朝气蓬勃相互交融，在铁路口岸一线，书写了一段传技育人、薪火相传的暖心故事。
满洲里口岸地处高寒地区，冬季最低气温可达-40℃，机车检修作业环境十分艰苦。2025年，满洲里运用车间迎来20名新职工，其中有2名南方职工，2004年出生的文明便是其中之一。初到北方，又是口岸边陲，严寒的气候、陌生的环境、全新的专业领域，让这名南方青年亟需引路人，师徒结对的育人模式就此落地。
作为文明的专属带教师傅，1991年出生的魏良业务功底扎实。自2013年参加工作以来，他深耕满洲里口岸机车检修领域12年，先后辗转走行、电机、电器多个班组，练就一身全能本领。回归走行班组，他依然精准处置各类电器疑难故障，曾多次成功排查机车励磁接触器触头虚接等隐患，为机车运行安全筑起坚实屏障。拥有过三位师傅带教经历的魏良，结合自身成长感悟，摒弃了传统严厉刻板的教授模式，确立了“温柔劝导、言传身教”的育人理念。
日常工作中，魏良以严谨标准为尺，手把手夯实徒弟的业务基础。每天班前，他都会整理专业学习资料供文明研读，在现场逐一讲解机车走行部部件构造、螺丝紧固标准和故障排查要点；下班前随机抽查知识点，月末组织测验，上岗前开展模拟考核，形成了环环相扣的闭环带教模式。对待作业质量，他从不松懈。2025年12月，定岗仅一个多月的文明在更换空压机干燥塔过滤网时，因螺丝紧固不到位引发漏油故障。魏良当即指出作业疏漏背后的安全隐患，严肃纠正其不规范操作，并全程在旁指导文明动手整改。
“工作出错可以改，但安全底线不能破，细节疏漏就是行车的最大隐患。”师傅的严苛教导，让文明把作业标准深深刻进了心里，在一次次自省中快速成长。
严教之外，更有无微不至的温情关怀。南北气候差异巨大，初到满洲里的文明缺乏防寒物资，魏良发现两人身形相仿，便主动把自己的防寒工作服、棉鞋和手套送给徒弟。赶上-40℃室外作业，他把羽绒服让给徒弟御寒，还时常接济手电、工具和生活用品。日常通勤中，尽管两人居住地并不近，魏良仍坚持提前出门，接送徒弟上下班。闲暇之余，他带着文明打卡城市风景、聚餐谈心，从工作困惑聊到人生规划。13岁的年龄差，却没有丝毫代沟与隔阂。
“师傅工作严谨负责，私下温柔随和，不像师长，更像照顾我的兄长。他不仅教我技术，更教我做人与做事的准绳。”谈及师傅，文明满是感激。
得益于师徒二人的用心磨合与车间的暖心帮扶，文明很快在口岸扎下了根。入职一年来，他脚踏实地、勤学肯干，褪去了少年浮躁，认真对待每一项检修任务。生活中的他孝顺顾家，入职首月便将工资的大半补贴家用；业余时间坚持运动、自律成长。他还为自己定下了清晰的职业规划——五年内成长为工班长，继而向技术员、管理岗位逐步进阶。
“干活学习要主动踏实，一步一个脚印才能稳步成长。”这是魏良对徒弟的期许。如今，这对跨越山海的师徒依旧坚守在口岸检修一线，师傅倾囊相授守初心，徒弟勤学笃行担使命。一严一暖之间，技艺在传递，精神在延续，他们用坚守与传承，为口岸铁路运输安全筑牢了青春防线。
