为进一步做好全县公务员管理工作，近日，由县委组织部常务副部长、老干部局局长、公务员局局长罗勤带队，抽调公务员股业务骨干组成考察组，先后赴绵阳市、德阳市、广元市等地，考察学习、借鉴关于公务员管理工作的先进经验做法，拓展工作思路。
考察组一行在绵阳市涪城区、游仙区参观了司法局、市场监管局、综合执法局、人社局等示范单位，听取了公务员管理办法的先进经验，学习了“以全体公务员为对象、岗位目标为依托、工作绩效为核心、逐级负责为手段、考核评价相结合”的全员差异化公务员管理机制，受到极大启发。
考察组一行在德阳市罗江区、广元市苍溪县进行了座谈交流，双方就公务员职务职级、工资福利、抽借调工作等公务员队伍存在的问题进行了详细探讨，并互相分享在工作开展中获得的经验和取得的成效。
考察组表示，此次考察收获颇丰、受益匪浅。下一步，公务员股将秉承优良的工作作风，学以致用，结合汶川公务员队伍的实际情况，探索本地公务员管理工作新思路、新举措，优化工作方式方法。一要加强分析，深入研判。坚持问题导向，认真梳理总结汶川县公务员队伍建设的现状及存在问题，做好公务员招录规划和急需紧缺专业设置。二要着眼全局，长远谋划。把公务员工作放在高质量发展大局中去谋划，加强前瞻性思考，将公务员招录、职级晋升、激励关怀等具体工作任务进行细化分解落实。三要科学培育，规范管理。认真研究政策法规，吃透上级精神，用足用好相关政策，积极探寻公务员管理的新方法、新路径，在选优、育强、管严、用好上下功夫，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，全力推动公务员管理工作再上新台阶。
